505 Integrated Product Team Lead

Job Description - 505 Integrated Product Team Lead (329099)
**Job Description**:
505 Integrated Product Team Lead
**Job Number**:
329099)
Description
** An english description will follow **
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l'espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd'hui, nous façonnons l'avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.
Chez Bell, nous recherchons des personnes ayant des idées audacieuses, du courage et un esprit pionnier pour unir leurs forces afin d'inventer l'avenir. Nous recherchons un talentueux chef d'équipe de produit intégré (IPT) qui rejoindra et soutiendra un bureau de gestion de programme (PMO) et gérera un modèle d'hélicoptère au sein de notre équipe de programmes commerciaux. En tant que leader d'entreprise, vous soutiendrez le gestionnaire de programme 505 dans le développement d'une vision et d'une feuille de route pour la ligne de produits 505, en analysant et en développant des solutions commerciales qui soutiennent les objectifs commerciaux globaux de Bell. Vous collaborerez avec des parties prenantes interfonctionnelles pour développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques qui améliorent notre entreprise à la fois sur le plan interne et en termes de relations avec les clients.
Ce poste est situé à Mirabel, Canada. Chez Bell, nous proposons des modalités de travail flexibles, un horaire de travail 9/80 avec un vendredi sur deux de congé (premier quart), des opportunités d'apprentissage phénoménales, une exposition à une grande variété de projets et de clients, ainsi qu'un environnement d'équipe très convivial.
Sommaire des responsabilités
Identifier et mesurer à la fois les KPI (indicateurs clés de performance) prédictifs et rétrospectifs pour suivre et améliorer les performances globales de la ligne de produits, en travaillant avec les parties prenantes de toute l'organisation pour identifier les opportunités d'exploiter les données de l'entreprise afin de développer des solutions commerciales.
Responsable de l'élaboration et de l'exécution d'une stratégie globale pour atteindre les objectifs commerciaux de la ligne de produits 505.
Responsable de garantir l'efficacité et la rentabilité de la production en alignant la main-d'œuvre, l'équipement, les processus, les matériaux et le budget.
Enquêter et réaliser des analyses de cas d'entreprise pour soutenir la feuille de route de développement du produit, les impacts sur la rentabilité des décisions commerciales, les opportunités de réduction des coûts de production.
Suivre les risques, les problèmes et les opportunités et élaborer des plans d'atténuation pour éliminer tout obstacle. Signaler les problèmes de manière opportune.
Coordonner et collaborer avec l'équipe de Business Intelligence pour mettre en œuvre des processus basés sur les données et surveiller les résultats, créer des visualisations de données riches en informations et des rapports à partir de données complexes pour communiquer des informations de manière efficace lors des revues de gestion de programme.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des responsables de produits pour comprendre leurs besoins, les traduire en exigences et agir sur l'exécution, la livraison et la communication des efforts de développement.
Compétences que vous apportez à ce rôle
Compétences avérées en prise de décision et résolution de problèmes, et capacité à gérer efficacement des tâches et des priorités conflictuelles.
Compétences globales en gestion de programme (gestion des coûts et des délais, EVM, gestion des risques et des problèmes, métriques de performance du programme et reporting, etc.)
Capacité à établir et maintenir des communications efficaces avec les clients internes et externes, ainsi qu'avec la direction supérieure et exécutive.
Expérience dans le développement, la production et la qualification de produits aérospatiaux
Capacité à travailler de manière interfonctionnelle et à influencer les principales parties prenantes pour favoriser l'alignement.
Expérience avec plusieurs phases du cycle de développement, y compris la planification, la conception conceptuelle, la définition des exigences, la conception préliminaire, le prototypage, les tests et l'évaluation, la conception détaillée, l'intégration, la vérification formelle, la mise en service, etc.
Exigences du poste / Qualifications
Diplôme de premier cycle en ingénierie et plus de 6 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'aérospatiale ou dans un secteur d'activit