Intervenant en Sante Mentale

**Responsabilités principales**:
Les intervenants sont des exécuteurs et un système de soutien à l'équipe d'intervention du Ciusss. Vous jouez un rôle crucial dans le bien-être des résidents. Vos responsabilités comprennent la supervision de la prestation des soins et la collecte d'informations sur les besoins et les progrès des résidents. Ces données sont essentielles pour les chefs d'unité et les coordinateurs afin de rédiger des rapports cliniques et les partager avec l'équipe du CIUSSS concernant le progrès de nos résidents.Votre rôle implique une exécution diligente des soins, une surveillance attentive de l'évolution des besoins des résidents, une identification proactive des défis et une communication efficace au sein de l'équipe soignante, contribuant ainsi à l'amélioration continue de la qualité des soins.
- **Assistance quotidienne**: Accompagner les usagers dans leurs activités quotidiennes en fonction de leurs besoins spécifiques.
- **Plan d'intervention**:Appliquer les plans d'intervention en concertation avec l'équipe clinique.
- **Rappels du cadre de vie**: Faire des rappels aux usagers concernant le respect du cadre de vie.
- **Animation d'activités**: Animer des activités pour les usagers selon le calendrier établi par l'équipe.
- **Notes d'observation**: Effectuer des notes d'observation dans le système GPS.
- **Démarches externes**: Effectuer des démarches avec des partenaires externes (CJE, CIL, Aide sociale, etc.) selon les besoins des usagers.
- **Administration de la médication**: Administrer la médication conformément à la Loi 90.
- **Réduction des méfaits**: Appliquer des stratégies de réduction des méfaits liées à la consommation des usagers.
- **Rencontres CISSSLav**: Assister à des rencontres avec le CISSSLav si demandé par la coordination.
- **Plans de prévention**:Appliquer les plans de prévention active établis par l'équipe traitante.
- **Budget**: Aider les usagers à mettre en place un budget si nécessaire.
- **Accompagnement médical**: Accompagner les usagers à leurs rendez-vous médicaux si demandé par la coordination.
- **Service des repas**:Servir les déjeuners et aider à servir le dîner et le souper.
- **Hygiène et habillement**:Faire des rappels aux usagers concernant l'hygiène corporelle et l'habillement.
- **Protocoles de fugue et de sortie**: Appliquer les protocoles de fugue et de cadre de sortie au besoin.
- **Connaissance des TAQ**: Avoir une bonne connaissance des TAQ et des ordonnances de traitement et d'hébergement.
- **Autonomie des usagers**:Surveiller, aider ou accompagner les usagers dans le développement de leur autonomie (ménage, tâches, lessive, etc.).
- **Gestion des émotions**: Mettre en place des stratégies pour aider les résidents à gérer leurs émotions, impulsions et comportements.
- **Notes de fin de quart**: Effectuer des notes de fin de quart.
- **Objectifs de vie**: Assister les usagers dans la réalisation de leurs objectifs de vie
- **Rendez-vous**: Aider les usagers à prendre certains rendez-vous si demandé par la coordination.
- **Santé mentale**: Avoir des connaissances en santé mentale pour accompagner les usagers dans la compréhension de leurs symptômes et comportements associés à leurs diagnostics.
- **Propreté des aires communes**: Veiller à la propreté des aires communes.
- **Plans d'intervention en crise**: Appliquer les plans et pistes d'interventions établis par l'équipe traitante et la coordination lors de situations de crise.
- Aider les résidents dans leurs soins d'hygiène

**Exigences du poste**:
1. Formation de niveau collégial complétée ou en voie de l'être dans un champ de compétence associé au projet (ex. : technique en éducation spécialisée, technique d'intervention en délinquance, technique en travail social, etc.).

2. Expérience préalable dans le domaine de l'intervention auprès de la clientèle ciblée (un atout).

3. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire.

4. Aptitude à communiquer de manière claire et empathique avec les clients et leurs familles.

5. Sens de l'organisation développé et capacité à gérer efficacement les priorités.

6. Engagement envers le respect des normes éthiques et professionnelles dans la prestation des services.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : 21,75$ par heure

Avantages:

- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Heures supplémentaires
- Quart de jour
- Quart de soir
- Quart du matin

Lieu du poste : En présentiel