Recruiteur/recruiter

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi? ’Let ’s roll’’ votre carrière avec MTY Un avenir des plus savoureux vous attend #Letsroll #Tastyfuture

Le groupe MTY est une famille dont le cœur bat au rythme de ses marques et de ses employés.

Au cours des 40 dernières années, l'**EXCELLENCE, **le **DÉVOUEMENT **et l'**INNOVATION** nous ont conduits au succès.

Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des professionnels talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.

MTY offre à ses employés une expérience professionnelle **dynamique, unique** et **précieuse.**

**Ce que nous offrons**:

- 3 semaines de vacances
- Des avantages sociaux dès le premier jour
- Horaire flexible
- Demi-Journée Vendredi (année longue)
- Mode de travail hybride
- Activités passionnantes
- Prix de reconnaissance des employés
- Compte de dépenses de soins de santé de 300$
- Remboursement de la formation continue
- Primes de recommandation de 2000$.
- Akira : service de télémédecine
- Programme d'aide aux employés

MTY recherche un recruteur(se) ayant un excellent réseau et une bonne connaissance des meilleures pratiques en matière de recrutement de promotion d’entreprise et de communication pour rejoindre l'équipe des RH.

**Responsabilités du recruteur, mais non limitées à**:

- Élaborer et mettre à jour les descriptions et les spécifications des postes et se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de recrutement.
- Effectuer une analyse des emplois et des tâches afin de documenter les exigences et les objectifs de l'emploi.
- Créer et gérer l'ensemble du processus de recrutement, les campagnes et les salons de l'emploi.
- Élaborer une stratégie de communication menant à faire connaitre MTY via l’utilisation de réseaux sociaux ou autre outils nécessaires. Mises en place d’indicateurs de performance.
- Assurer l’accueil et l’intégration complet des nouveaux employés
- Promouvoir et gérer le programme de recommandation auprès des employés
- Aider et soutenir le recrutement au niveau des magasins et restaurants de l'entreprise.
- Faire le suivi concernant le processus d'offre et de préparation de contrat et de documentation des employés
- Fournir des rapports de recrutement analytiques et bien documentés au reste de l'équipe.
- Participer au projet d'échelle salariale
- Soutenir et gérer le processus de recrutement pour nos deux usines de production (Laval et Québec au besoin) S’occuper du recrutement et du processus d’emploi de travailleurs étranger et être en charge de la gestion et suivi des permit de travail
- Toutes autres tâches connexes

**Qualifications du recruteur**
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- 3 ans et plus d'expérience en matière de recrutement de préférence
- Très bonne capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais
- Capacité démontrer à établir des relations de travail efficaces et coopératives fondées sur la confiance
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
- Capacité à gérer un large éventail de relations avec une variété de parties prenantes
- Connaître une grande variété de sources d'approvisionnement et de réseaux
- Une expérience professionnelle prouvée en tant que recruteur (soit un recruteur interne, soit un recruteur d'une agence de recrutement)
- Une solide capacitée à mener différents types d'entretiens (structurés, basés sur les compétences, sur le stress, etc.)
- S'adapter rapidement et accomplir des tâches sous pression
- Une expérience dans l'utilisation d'outils en ligne, y compris LinkedIn, est requise
- Capacite de travail dans un environnement a haut volume et rythme soutenu
- Excellentes capacités administratives
- **La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec**_

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Options d'Achats d'Actions
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Saint-Laurent, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)

Expérience:

- Recrutement: 3 ans (Souhaité)
- Administration: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)
- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QC