Spécialiste Marketing

Nous recherchons un individu talentueux pour rejoindre notre équipe **Marketing & Communication** chez **Mercer.** Ce poste peut être basé à Toronto, Ottawa ou à Montréal, et il s'agit d'un rôle hybride nécessitant de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.

**Nous compterons sur vous pour**:

- Développer des campagnes, des programmes et du contenu pour accroître la notoriété de la marque, l'engagement numérique et la génération de leads. Les campagnes sont conçues en fonction d'objectifs définis et mesurées par rapport à des objectifs marketing spécifiques.
- Identifier et développer des propositions de valeur différenciées pour divers services Mercer, en collaborant avec des leaders/experts du secteur. Créer du contenu numérique et s'assurer que le message est précis, cohérent et convaincant pour les audiences internes et externes.
- Coordonner avec les membres de l'équipe marketing locaux et mondiaux pour déterminer la portée, les exigences et les plans de marketing de contenu produit, en veillant à l'intégration avec d'autres projets et plans. Les projets peuvent inclure des lancements de nouveaux produits.
- Exécuter des stratégies marketing à travers un modèle de Centre d'Excellence (COE), en garantissant les meilleures pratiques et la cohérence de toutes les initiatives.
- Suivre les indicateurs marketing à l'aide de tableaux de bord et d'outils analytiques. Analyser les tactiques et activités marketing par rapport aux objectifs et rechercher des améliorations basées sur les résultats.
- Surveiller et analyser les tendances du marché, les besoins des clients et les offres concurrentielles, et collaborer avec des spécialistes numériques pour développer une recherche de mots-clés SEO.
- Établir de bonnes relations de travail avec les collègues des départements marketing, technique et commercial en utilisant de solides compétences en communication et en influence.
- Prendre en charge des projets spéciaux au nom de l'ensemble de l'équipe marketing et du CMO qui complètent les objectifs et les besoins globaux de l'équipe marketing.

**Ce que vous devez avoir**:

- 1 à 2 ans d'expérience avec un diplôme de premier cycle en marketing, finance ou dans un domaine connexe OU 3 ans ou plus d'expérience pertinente sans diplôme.
- Familiarité et connaissance de la gestion d'actifs et des gestionnaires d'investissement.
- Compétences avérées en gestion de projet, en particulier dans des environnements interfonctionnels.
- Forte orientation client avec une expérience démontrée en communication avec les clients ; excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à traduire des caractéristiques complexes en avantages clairs, avec de solides compétences en négociation et en influence.
- Autonome avec la capacité de prioriser les tâches et de travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
- Solides compétences analytiques et capacités de pensée stratégique.
- Comportement professionnel avec la capacité d'interagir efficacement avec des individus à tous les niveaux.
- Familiarité avec les outils et technologies d'IA, avec un vif intérêt pour l'utilisation de l'IA pour améliorer les stratégies marketing et le développement d'outils.

**Ce qui vous distingue**:

- Expérience avec des outils de gestion de projet (par exemple, WRIKE) ou capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles technologies.
- Penseur indépendant, proactif et capable de naviguer dans un environnement de travail complexe et dynamique.
- Apprenant rapide avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de pivoter efficacement dans une organisation matricielle.
- Expérience dans la rédaction de contenu marketing adapté aux services financiers.

**Pourquoi rejoindre notre équipe**:

- Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour les collègues, les clients et les communautés.
- Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

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