Architecte Paysagiste

**Titre d'emploi**

Architecte paysagiste

**Organisation**

Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Division stratégies et développement du réseau

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 6 au 17 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 801, rue Brennan, H3C 0G4Ce processus vise à pourvoir 1 poste (68240) pour une durée indéterminée (minimum 10 mois).**NOTRE OFFRE**

Vous souhaitez contribuer à la planification de projets d'espaces verts d'envergure sur le territoire montréalais ? Cette offre s'adresse à vous Le service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports (GPMRS) est actuellement à la recherche d'un.e ou architecte paysagiste pour joindre l'équipe des stratégies et du développement du réseau.

**Votre mandat**

Vous assistez, accompagnez et coordonnez diverses études portant sur les besoins, les analyses et les conditions existantes de parcs et d'espaces verts et coordonnez l'élaboration de la vision et de la programmation. Plus spécifiquement, vous:

- assurez la gestion de projets de la phase de planification d'envergure de nature stratégique dans le domaine de l'aménagement portant essentiellement sur des parcs et des projets d'espaces verts;
- assurez la rédaction, la coordination et le suivi des appels d'offre ainsi que le suivi auprès des fournisseurs;
- effectuez la gestion de projets en matière d'expertise municipale, en planification de parcs et espaces publics;
- agissez à titre d'expert-conseil en architecture du paysage dans les grands projets de la Ville ainsi qu'auprès de comités composés d'équipes multidisciplinaires dans le cadre de projets urbains d'envergure;
- représentez le SGPMRS auprès des autres unités d'affaires (services, arrondissements, etc.);
- contribuez au développement de la stratégie de développement des grands parcs de la Ville.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en architecture du paysage
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Connaissance en gouvernance participative et en consultation publique (un atout)
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise