Technologue en Levés Et Cartographie

No de demande : 18804
Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment
Service : Serv emprises, patrim & design urb
Direction : Direction des levés & de la cartographie
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 2 ans
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $66,686.62 - $78,027.04 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

**RÉSUMÉ DES FONCTIONS**

L’unité Levés et Cartographie fournit des services municipaux de levés officiels et de cartographie à l’appui des activités de planification, de développement et d’infrastructure de la Ville et permet la concrétisation des projets de construction dirigés par la Ville.
- Le titulaire est responsable de l’analyse, de la compilation, de l’interprétation et de la création de plans et de produits de levés officiels. Il doit tenir compte d’une variété de questions complexes comme les droits de propriété, y compris les intérêts dominants et servants, le contrôle géodésique, les données de cartographie numérique et les principes d’arpentage de retracé officiel afin de préparer des plans d’arpentage foncier, des cartes de base liées à la géographie, des croquis et des dessins, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux lois et aux règlements provinciaux pertinents. Il doit utiliser des programmes informatiques complexes et interactifs pour permettre la création de ces produits.

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**

Diplôme couronnant trois (3) années d’études dans un collège communautaire en géomatique ou dans une discipline connexe, avec une concentration en arpentage officiel
- Minimum de quatre (4) années d’expérience dans la compilation de données d’arpentage et de cartographie

**PERMIS ET ACCRÉDITATIONS**
- Certification de technologue en arpentage auprès de l’Association des arpenteurs-géomètres de l’Ontario, un atout

**CONNAISSANCES**
- Lois et règlements de l’Ontario relatifs à l’arpentage et aux plans
- Régime d’enregistrement foncier de l’Ontario
- Matrice de l’arpentage cadastral de l’Ontario
- Équipements et logiciels d’infographie interactive
- Logiciels de géométrie par coordonnées (COGO)
- Logiciels de DAO
- Être au fait de la suite logicielle Office de Microsoft
- Aides technologiques actuelles en matière de système d’information géographique (SIG)
- Méthodes et procédés de cartographie numérique
- Calcul des levés
- Systèmes de coordonnées et référentiels
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs

**COMPÉTENCES ET APTITUDES**
- Aptitude à compiler et à produire des cartes, des plans et des croquis numériques à l’aide de logiciels de DAO
Aptitude à utiliser une station d’infographie interactive
Aptitude à utiliser des traceurs automatisés et des périphériques informatiques
Capacité à compiler et à évaluer des observations d’arpentage
Compétence dans l’utilisation d’équations mathématiques complexes
Capacité à analyser des actes de transfert, des servitudes, des emprises et des renseignements sur la propriété et à les intégrer à des plans
Capacité à comprendre les suites logicielles et leurs manuels d’utilisation
Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gestion des données afin d’assurer un inventaire et un archivage adéquats des produits finaux
Doit faire preuve de rigueur et de minutie
Tact, esprit d’initiative et fiabilité
Esprit d’analyse et souci de l’exactitude et du détail
Avoir de bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication orale et écrite
Aptitude à travailler de façon autonome et à collaborer avec tous les employés au sein d’une équipe
Participation aux réunions d’équipe afin de tirer parti des pratiques exemplaires et d’assurer la cohérence des produits livrables des projets
Capacité à offrir mentorat et formation pratique aux jeunes membres de l’équipe
Capacité à communiquer efficacement avec le superviseur de manière à résoudre efficacement les problèmes relatifs aux levés officiels

**Comportements essentiels**
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.
- Passez en revue les Comportements essentiels.

**CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR**
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus dispo