Conseiller(ère) en Santé, Sécurité Et

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, le titulaire du poste assure un rôle majeur d’influence auprès de l’équipe clinique de l’établissement par une approche stratégique et des services conseils proactifs en matière de santé au travail et de prévention des lésions professionnelles. À ce titre, il bénéficie d’une grande autonomie pour influencer ses collaborateurs et orienter la prise de décisions des gestionnaires de tout niveau hiérarchique dans le respect des lois, règlements, politiques et conventions collectives en vigueurs. En ce sens, le conseiller en santé, sécurité et mieux-être agit sur deux volets importants, soit la gestion de l’invalidité et de la présence au travail ainsi que la prévention des absences, la promotion de la santé et le mieux-être des employés au travail. Il assure une gestion optimale des dossiers d’invalidités basé sur les meilleures pratiques et met en place les conditions gagnantes pour favoriser un retour au travail durable et harmonieux pour l’employé et son équipe. Il met en place des programmes de prévention et participe aux activités de l’équipe ressources humaines qui sont en lien avec le mieux-être au travail, notamment le programme de reconnaissance.

**Plus précisément, ton quotidien sera consacré à**:

- Assurer la gestion médico-administrative des différentes réclamations (assurance-salaire, CNESST, IVAQ, SAAQ) selon une approche bienveillante en développant différentes stratégies selon la nature des dossiers.
- Mettre en place les meilleures pratiques de gestion médico-administratives.
- Recevoir et analyser les rapports verbaux et écrits des médecins désignés.
- Agir à titre de représentant de l’employeur lors de litiges, de conciliation ou d’arbitrage, en s’assurant que les règles administratives et législatives soient appliquées en fonction des normes prévues aux conventions collectives, des bonnes pratiques de gestion et des lois en la matière.
- Assurer la gestion des retours au travail en développant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, et ce, en collaboration avec tous les intervenants.
- Participer à l’élaboration du plan d’action du service de santé, sécurité et mieux-être au travail avec les orientations stratégiques de la direction des ressources humaines.
- Élaborer, organiser et coordonner les programmes de prévention en santé, sécurité et mieux-être au travail, tel que l’inspection des lieux de travail, SIMDUT, l’enquête et l’analyse d’accident, etc.
- Assurer le soutien fonctionnel auprès de l’agente administrative du service.
- Participer au contrôle budgétaire et au suivi des coûts découlant de la gestion des invalidités, notamment, ceux découlant des frais de la CNESST et de l’assurance-salaire.
- Accomplir toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat

**Exigences**

Nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse et curieuse d’apprendre
- Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en soins infirmiers ou toute autre discipline pertinente à la fonction.
- Certificat en santé et sécurité au travail constitue un atout.
- Expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans les fonctions visées.
- Excellente connaissance des lois applicables à la santé et sécurité au travail et du Réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
- Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout.
- Sens très élever des responsabilités et d’imputabilité.
- Capacité d’influence et avoir un souci marqué pour le service à la clientèle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 48 689,16$ à 83 553,23$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC J4X 1A1