Analyste

Analyste (études de marché, recherche sociale) **Hybride; Edmonton (Alberta), Waterloo (Ontario) & télétravail** advanis.net/careers L'expertise et les innovations d'**Advanis**, firme-conseil fondée sur la recherche, ont un impact profond sur les affaires des entreprises et du secteur public. Nos recherches aident nos clients du secteur privé à concevoir de nouveaux produits, à fixer les bons prix, à valider des idées de nouveaux produits ou de services, à maximiser la valeur et le positionnement de leur marque, à accroître la satisfaction de leurs clients, à cibler leurs clients les plus rentables, et bien plus encore. Et nos recherches aident nos clients du secteur public à évaluer des programmes, à élaborer des politiques, à comprendre le processus décisionnel social, ainsi qu'à concevoir et à optimiser la prestation de services gouvernementaux aux Canadiens. Nous agissons à titre de consultants auprès d'entreprises multinationales de premier plan et auprès de tous les niveaux de gouvernement au Canada. **Rôle et responsabilités** Dans le cadre de projets commandés par des clients, les analystes travaillent en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de projet et accomplissent des tâches quotidiennes qui, dans un premier temps, consistent à: - Aider à la rédaction des questionnaires ; - Aider au codage et à la préparation des sondages en ligne et par téléphone ; - Aider à la collecte de données et à la réalisation de sondages sous la supervision du chargé de projet ; - Manipuler et coder les données à l'aide de logiciels statistiques ; - Créer des rapports et des présentations sous la supervision de collègues expérimentés ; - Développer et maintenir la plateforme d’analyse en ligne ; - Mener des recherches secondaires ; et - Répondre aux demandes des clients. **Expérience et éducation** - Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants: - Économie - Commerce/affaires - Psychologie/sociologie - Science politique - Mathématiques/statistiques **Compétences particulières** Pour réussir dans cette fonction, vous devez posséder les compétences suivantes: - Expérience préalable en analyse de données (projets scolaires, activités parascolaires et/ou emploi) ; - Excellentes aptitudes à la communication et souci du détail ; et - Une expérience des logiciels statistiques (par exemple, SPSS, SAS, R), de la visualisation de données (par exemple, Tableau, Visual BI) et des méthodologies d'étude de marché constitue un atout, mais n'est pas indispensable. **Formation** Nous vous offrirons une formation initiale afin de vous familiariser avec nos processus et nos outils exclusifs. Chez Advanis, tous les consultants et analystes apprennent à utiliser les logiciels de sondages, de statistiques et de reporting "sur le tas". On vous assignera un mentor de carrière snior, que vous rencontrerez chaque mois pour vous assurer que vous êtes en mesure d'atteindre vos objectifs personnels. Et au départ, vous aurez un "compagnon de formation" à qui vous pourrez poser toutes vos questions afin de vous familiariser le plus rapidement possible avec votre travail. **Rémunération** Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel avec des salaires proportionnels à l'expérience et au niveau de compétence démontré. Ce programme comprend un régime complet d'assurance maladie (Advanis prend en charge les primes, pas les quotes-parts) et des primes annuelles liées aux performances. En outre, les employés les plus performants ont la possibilité d'acheter des parts de la société. Vous bénéficiez également d'un environnement de travail "au choix de l'employé" : vous pouvez choisir de travailler à votre domicile, dans l'un de nos bureaux (Edmonton, Waterloo, Montréal), ou de manière hybride. Certains de nos employés travaillent à domicile dans des villes autres que celles où se trouvent nos trois bureaux. **Comment postuler** **Déclaration sur l’équité et la diversité en matière d’emploi** Nous nous engageons à favoriser, cultiver et préserver une culture respectueuse de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Notre capital humain est l'atout le plus précieux dont nous disposons. La somme collective des différences individuelles, des expériences de vie, des connaissances, de l'inventivité, de l'innovation, de l'expression de soi, des capacités uniques et du talent que nos employés investissent dans leur travail représente une part importante non seulement de notre culture, mais aussi de notre réputation et des réalisations de notre entreprise. Nous acceptons et encourageons les différences d'âge, de couleur, de handicap, d’origine ethnique, de statut familial ou matrimonial, d'identité ou d'expression de genre, de langue, d'origine nationale, de capacité physique et mentale, d'affiliation politique, de race, de religion, d'orientation sexuelle, de statut socio