Stagiaire en Gestion Des Ventes

Combien de fois avez-vous eu la possibilité de connaître les événements marquants de la vie d'une autre personne? Imaginez une carrière où vous pouvez vraiment apprendre à connaître les gens, les écouter parler de leur famille, de leurs origines et des histoires qui se cachent derrière leurs projets d'avenir. S’occuper des détails au nom des autres lors d’une étape importante de vie est un travail important et gratifiant. À Arbor Memorial, notre équipe fait cela au quotidien.

Travailler à Arbor ne se limite pas seulement à une rémunération compétitive. Nous nous investissons dans une culture de l'apprentissage au sein de notre entreprise et nous engageons à offrir des ressources en matière de santé et de bien-être à tous les employés ainsi qu'à leurs familles. Nous proposons également de solides régimes de mesures incitatives et de prestations sociales pour soutenir votre planification et votre stabilité financières à long terme.

**À propos de ce poste**:
**Les Jardins commémoratifs Brampton, à Brampton, en Ontario, recrutent un(e) stagiaire en gestion des ventes responsable et enthousiaste pour se joindre à notre équipe. **Le/la stagiaire en gestion des ventes travaillera à Brampton et dans les succursales voisines, selon les besoins.**

Sous la direction du/de la gestionnaire de succursale, le/la stagiaire en gestion des ventes participera aux opérations de vente quotidiennes de la succursale, en démontrant sa connaissance des buts et objectifs d'Arbor à l'équipe de vente. Le/la stagiaire en gestion des ventes servira de remplaçant(e) et répondra aux besoins de la succursale en l'absence du/de la gestionnaire de succursale, l'objectif étant d'acquérir les aptitudes et les compétences requises pour être pris(e) en considération pour des postes de gestionnaire adjoint(e) et/ou de gestionnaire de succursale au fur et à mesure qu'ils seront disponibles au niveau national. Ce poste est limité à un contrat de deux ans au plus, sans possibilité de prolongation.

L'objectif global est de s'assurer que nous créons un environnement qui améliore l'expérience des employés et garantit qu'à leur tour, nos clients bénéficient d'un service de premier ordre.

**Type d’emploi**: À temps plein, contrat (24 mois)

**Qualifications clés et aptitudes démontrées**:

- Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Au moins un an d'expérience dans la vente.
- Un esprit d'initiative authentique dont l'objectif est de gagner le cœur et l'esprit de son équipe.
- Démonstration de capacités de leadership qui encouragent la collaboration au sein de l'équipe, une communication ouverte et la reconnaissance de leurs contributions au succès de l'organisation.
- Capacité à promouvoir et à reconnaître les performances individuelles et collectives.
- Expérience confirmée du recrutement et de la formation de nouveaux vendeurs.
- Personne orientée vers l'action et déterminée à obtenir des résultats et à maximiser son potentiel de croissance.
- Personne éloquente, professionnelle et bien organisée.
- Excellentes compétences informatiques démontrées - Microsoft Office ; Word, PowerPoint et Excel.
- Capacité avérée à travailler sous pression et à gérer le stress.
- Un permis de conduire valide est obligatoire pour ce poste.
- Vous devez être flexible et capable de travailler à des heures irrégulières.
- Capacité avérée à motiver et à soutenir un environnement d'équipe solide.
- Excellente attention aux détails et haut niveau de précision.
- Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de communication, à l'oral, à l'écrit et en matière de présentation.
- Vous avez démontré de solides compétences en matière de service à la clientèle et êtes capable d'établir des partenariats à tous les niveaux de l'organisation.

**Responsabilités**:

- Faire preuve d'un leadership supérieur, de compétences en matière de communication et d'un excellent sens du service à la clientèle.
- Soutenir le/la gestionnaire de succursale dans toutes les initiatives et procédures de la succursale.
- Participer à l'orientation de l'équipe de vente dans ses activités quotidiennes et s'assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre et respectées.
- Aider à diriger les administrateurs de succursale afin de s'assurer que les tâches sont accomplies rapidement et efficacement.
- Participer au recrutement et à la formation de l'ensemble du personnel de vente.
- Participer à la formation de tous les instructeurs et au développement des employés de vente expérimentés, si nécessaire.
- Coordonner et assister le responsable de la formation à la vente dans le cadre de la formation sur le terrain des nouveaux employés.
- Traiter tous les problèmes et toutes les plaintes des clients de manière satisfaisante et en temps voulu.
- Superviser et former les