Conseiller(ère) Programmes de Formation Techniques

Emplacement Laval, QC, CA

Nom d'organisation Service de police

Titre

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son Service de police, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e):
Conseiller(ère) programmes de formation technique

Poste permanent

Conditions de travail / Description

**Les défis qui vous attendent**:
Vous serez responsable d’offrir l’encadrement pédagogique relativement aux différents programmes de formation technique du Service de police. Vous recommanderez les méthodologies appropriées et accompagnerez l’équipe de formation technique afin d’optimiser la prestation des services de formation technique et d’assurer le recours aux meilleures pratiques en termes de conception et d’animation pour les diverses activités liées aux programmes.

Vous contribuerez à l’identification des besoins de formation et participerez au développement, à la planification et à la gestion des programmes de formation technique. Vous recommanderez les activités, stratégies et outils appropriés pour soutenir transfert d’apprentissage et participerez à la conception, à la mise à jour et au maintien du matériel pédagogique.

**Plus particulièrement, vous aurez à**:
Participer à l’analyse des besoins de formation en lien avec les enjeux d’affaires
Contribuer à la détermination des plans et programmes de formation, à la priorisation des activités et proposer des stratégies d’optimisation en matière de formation technique
Concevoir, développer ou mettre à jour le matériel, les outils, les répertoires d’information et les systèmes de gestion du développement, en impliquant les ressources appropriées
Soutenir les intervenants œuvrant dans la conception de matériel pédagogique en assurant une uniformité du niveau de contenu pédagogique
Assurer la vigie des normes, standards et règlementations propres à votre secteur d’activité
Effectuer les suivis et audits des différentes activités d’apprentissage
Participer à la planification annuelle en développement des compétences et collaborer avec des partenaires internes et externes
Collaborer à l’élaboration du calendrier de diffusion des activités

Exigence du poste

**Le profil recherché**:
Baccalauréat en sciences de l’éducation, en orientation ou tout autre domaine pertinent;
Six (6) années d'expérience dans le domaine de la formation, plus précisément en identification des besoins de formation, en développement, planification et gestion de programmes de formation technique ainsi qu’en conception, mise à jour, évaluation et maintien de matériel pédagogique;
Possède une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et une aisance à comprendre les enjeux d’affaires et les transposer en projets pratiques et porteurs de résultats;
Habileté à gérer tant l’aspect créatif que les aspects administratif et analytique d’un projet de formation;
Possède d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais;
Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 et connaissance d’outils technologiques de soutien à l’apprentissage.

Détails / procédures

**Ce que nous offrons**:
Un horaire permettant de concilier travail et vie personnelle (33.75 heures/semaine);
Une rémunération globale compétitive qui inclut une gamme complète d’avantages sociaux, régime de retraite à prestations déterminées ;
Un lieu de travail facilement accessible (stationnement gratuit) et une possibilité de télétravail;
Une équipe dynamique et des défis stimulants à relever.

Le processus de sélection inclut, entre autres, une habilitation sécuritaire.

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite