Contremaître (Expérience en Déneigement)

**OFFRE D’EMPLOI**

Située dans la MRC les Pays-d’en-Haut, avec une population de près de 5 000 résidents, dont plus de 3 400 sont permanents, la Municipalité de Piedmont se distingue par ses vastes espaces naturels qui occupent plus de 22% de son territoire, dont la Réserve naturelle Alfred-Kelly qui est d’une beauté peu commune.

Jouissant d’un emplacement exceptionnel, à seulement 60 km de Montréal, la Municipalité de Piedmont est essentiellement résidentielle et offre un milieu de vie paisible, mais aussi très dynamique. Traversée par la sinueuse Rivière-du-Nord ainsi que par le Parc Linéaire « Le P’tit Train du Nord » qui accueille des milliers d’usagers tout au long de l’année, Piedmont permet la pratique de nombreuses activités de plein air, comme le golf, la randonnée pédestre, les sports de glisse et la raquette.

Municipalité en pleine croissance, Piedmont mise notamment sur la qualité de vie, la préservation des paysages et le développement d’un milieu de vie en symbiose avec la nature.

**COORDONNATEUR AUX OPÉRATIONS AU SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS (CONTREMAÎTRE )**

**(Expérience municipale - déneigement)**

**Vous voulez faire partie d’une équipe gagnante et mettre en valeur votre leadership rassembleur et vos compétences au bien-être de sa population? **La Municipalité de Piedmont est actuellement à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Contremaître au Service des travaux publics.

**DESCRIPTION**

Sous la supervision du Directeur des Travaux publics et des services techniques, le Coordonnateur aux opérations devra voir à l’exécution des travaux de déneigement de l’équipe dont il a la responsabilité. Le Coordonnateur aux opérations répartit, supervise et contrôle les ressources et le travail d’une quinzaine d’employés ainsi que des entrepreneurs attitrés à entretenir et à réparer les réseaux routiers, d’aqueducs et d’égouts, le déneigement, la signalisation, les espaces publics et les parcs. Il s’assure que les travaux soient effectués dans les règles de l’art, avec diligence, au moindre coût et en toute sécurité suivant les règles et normes de santé et de sécurité au travail.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
- Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
- Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
- Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
- Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de la municipalité;
- Être capable de bien gérer son stress et gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Démontrer de la rigueur, de bonnes capacités pour la planification et l’organisation des opérations;
- Être axé sur la résolution de problèmes et l’atteinte des résultats.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Effectuer la planification et la gestion des opérations journalières estivales;
- Effectuer la planification et la gestion des opérations journalières hivernales;
- Effectuer la planification et la gestion des requêtes citoyennes et des requêtes internes en lien avec les opérations du département;
- Effectuer un suivi terrain;
- Effectuer l’évaluation des employés du département;
- Appliquer les normes et règlements en matière de santé et sécurité au travail;
- Appliquer les procédures de travail;
- Coordonner les diverses interventions en voirie, bâtiment, mécanique, égout et aqueduc;
- Préparer les réquisitions de matériaux, les bons de travail, et s’il y a lieu à l’entretien, de l’outillage et des matériaux qui lui sont confiés;
- Veiller à la formation et à l’évaluation du rendement de son personnel.

**EXIGENCES**
- Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente reliée à la gestion municipale telles que les travaux publics, les parcs, la voirie ou autres domaines connexes;
- Posséder au moins trois (3) années d’expérience dans la gestion du déneigement et la supervision des équipes;
- Posséder une expérience pertinente dans la gestion du personnel, préférablement dans le milieu municipal et syndiqué;
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en génie civil ou toute autre formation connexe;
- Posséder un permis de conduire valide classe 5 et classe 3 (un atout)
- Détenir un certificat OPA (programme de qualification de préposé à l’aqueduc) est un atout.

**AUTRES**
- Connaissances avancées principalement dans le domaine du déneigement, de la voirie, de l’aqueduc et des égouts;
- Attestation de cours général en santé et sécurité sur les chantiers de construction;
- Connaissance en gestion municipale (règlements municipaux) et normes régissant la santé et la sécurit