Agente ou Agent de Gestion Énergétique

**Geneviève Grenier**:

- Présidente _

**Nicole Mollot**:

- Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière _

**AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
**Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 61 écoles:
47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires
établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario
(Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les
nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand
réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté

scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement
d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles
aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme,

veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet.

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne permanente à temps plein (1,0), soit 35

heures par semaine, qui agira à titre d’agente ou d’agent de gestion énergétique au Service des ressources matérielles
pour desservir les écoles du Conseil. Le lieu de travail sera situé au siège social, Toronto. L’entrée en fonction est
immédiate.

**MANDAT**

Sous la supervision du directeur du service des ressources matérielles, la personne devra coordonner et gérer les
opérations en lien à la consommation énergétique et l’exploitation efficiente des systèmes de contrôle des immeubles du

Conseil.
- Agit en tant que personne ressource pour la communauté, les écoles, les services, le Conseil et le ministère de

l’Éducation dans le cadre de l’utilisation communautaire des installations scolaires;***
- Gère et analyse la consommation énergétique afin de réaliser des économies;***
- Contrôle à distance le système de chauffage, ventilation et air climatisé afin d’améliorer le confort des occupants

des installations scolaires;***
- Effectue les démarches pour l’obtention de subventions dans le cadre de projets éco-énergétiques;***
- Prépare les rapports en ligne avec la loi sur l’énergie verte;
- Traite les demandes de services concernant les problèmes de chauffage, ventilation et air climatisé;
- Vérifie les travaux des entrepreneurs externes;
- Fait le diagnostic, le dépannage, l’analyse et des recommandations sur le système CVAC;
- Gère la consommation et la facturation de différentes sources énergétiques;
- Assure l’optimisation et le suivi des systèmes de contrôle à distance DDC des écoles et le suivi auprès des

concierges et des directions d’école;
- Coordonne, avec les chargés de projets, l’amélioration des infrastructures du Conseil lors des projets de réfection

ou de constructions de nouvelles écoles afin d’assurer l’amélioration du rendement énergétique du Conseil;
- Met en œuvre des contrôles afin d’assurer que ceux-ci soient conformes aux directives et lignes de conduite du

Conseil;
- Recommande des solutions innovatrices pour une utilisation efficiente et efficace des outils de travail;
- S’acquitter de toutes autre tâche connexe liés à ses fonctions.

**AGENTE OU AGENT DE GESTION ÉNERGÉTIQUE**

**Poste non syndiqué permanent à temps plein (1,0) - 12 mois par année**

**CONCOURS : 24-AGE-01**

**Geneviève Grenier**:

- Présidente _

**Nicole Mollot**:

- Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière _

**EXIGENCES REQUISES**
- Diplôme collégiale de 3 ans en gestion des systèmes de bâtiments ou en gestion de contrôle CVAC ou une
- équivalence en expérience et formation professionnelle;- Avoir un minimum de deux années d’expérience en gestion de bâtiments ou de contrôle de système CVAC;
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et en anglais;
- Bonne maîtrise des logiciels d’usage en informatique (MS Office, chiffriers électroniques, bases de données, système
- d’entretien informatisé et de contrôle des bâtiments);- Démontrer de fortes aptitudes en service à la clientèle;
- Avoir un permis de conduire en règle et être prêt à se déplacer fréquemment à divers lieux de travail sur le

territoire;
- Le poste requière un certain nombre de jour en télétravail;
- En vertu du _règlement 521/01_, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents

criminels pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

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