Category Manager

**Overview**: - TENAQUIP est une entreprise de chez nous. En tant que leader national sur le marché industriel canadien, TENAQUIP relève le défi de transformer la façon dont les entreprises gèrent leurs procédés d'approvisionnement en les aidant à atteindre leurs objectifs d'efficacité et d'économies et à mieux contrôler leurs dépenses. Pourquoi Tenaquip? - Désignée comme l'une des « sociétés les mieux gérées au Canada » depuis 17 années consécutives; - Régime de participation aux bénéfices; - 21 jours de congé payé (vacances, congés personnels); - Assurance collective; - Remboursement des frais de scolarité; - Salle de conditionnement physique (centre d'entraînement et court de squash) et cafétéria sur les lieux; - Code vestimentaire décontracté; - Comité social; - La Fondation Tenaquip : nous sommes très impliqués dans nos communautés, nous faisons d'innombrables dons aux associations caritatives locales; - Nous sommes amicaux et aimons bien rigoler. C'est TENAQUIP que nous prenons au sérieux, pas nous-mêmes. - __________________ TENAQUIP is a 100% Canadian company and a national leader in the Canadian industrial marketplace, TENAQUIP takes on the challenge of transforming the way people and organizations tackle their procurement processes by helping them achieve efficiencies, savings and gain better control over their total spend. Why join Tenaquip? - Named one of "Canada's Best Managed Companies" 17 consecutive years; - Profit sharing program; - 21 days of paid time off (vacation / personal days); - Group Insurance benefits; - Tuition Reimbursement; - Onsite access to fitness facilities (gym and squash court) and cafeteria; - Employee discount (tools, household equipment, and more); - Casual dress code; - Social committee; - The Tenaquip Foundation: were heavily involved in our communities, provide countless donations to local charitable organizations; - We're friendly and like a good laugh. It's TENAQUIP we take seriously, not ourselves. **Responsibilities**: - Le directeur ou la directrice de catégories est responsable de la stratégie, de la croissance et des performances globales du portefeuille pour une catégorie de produits et de fournisseurs donnés, ainsi que du développement continu des directeurs adjoints et directrices adjointes de catégories. - Planification stratégique, exécution et maintien des objectifs commerciaux afin d'atteindre les cibles de vente et de rentabilité pour la catégorie. - Analyse concurrentielle du marché, des tendances et des menaces pour s'assurer que la catégorie est alignée et positionnée dans l'industrie. - Identifier les lacunes potentielles du portefeuille, rechercher de nouveaux fournisseurs pour améliorer l'offre de la catégorie. - Mettre en place des formations sur les fournisseurs pour les équipes internes et externes. - Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs aux niveaux appropriés, négocier des programmes, procéder à des révisions de prix, identifier les occasions et les activités promotionnelles, diriger des réunions d'affaires. - Collaborer avec notre équipe de marketing pour mettre en œuvre des activités promotionnelles efficaces afin de stimuler les ventes. - Collaborer avec notre équipe d'achat en préparant des propositions d'achat pour l'introduction de nouveaux produits/programmes de fournisseurs, établir des plans pour les stocks à rotation lente, etc. - Développer des relations avec la direction des ventes et les équipes spécialisées afin de positionner et de promouvoir les stratégies, les produits et les fournisseurs. - Effectuer des tâches connexes afin de répondre aux besoins en constante évolution de l'entreprise. - __________________ The Category Manager is responsible for driving the overall portfolio strategy, growth and performance for an assigned category of products and vendors and the ongoing development of the Associate Category Managers. - Strategic planning, execution and maintenance of business goals to achieve sales & profitability targets for the category. - Competitive analysis of market landscape, trends and threats to ensure the category is aligned and positioned within the industry. - Identify potential portfolio gaps, source new vendors to enhance the category offering. - Establish vendor training for internal and external teams. - Build and maintain relationships with vendors at the appropriate levels, negotiate programs, conduct pricing reviews, identify promotional opportunities and activities, and lead business meetings**.**: - Collaborate with our marketing team to implement effective promotional activities to drive sales. - Collaborate with our purchasing team by preparing purchase proposals for new product introductions / vendor programs; establish plans for slow moving inventory, etc. - Develop relationships with sales management and speciality teams to position and promote strategies, products and vendors. - Carry o