Conseiller en Amélioration Continue

Revenu Québec souhaite recruter des conseillères ou des conseillers en amélioration continue qui occuperont un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction des personnes sélectionnées.

**Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible **qui leur donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.**

**De nouveaux défis, c’est juste ici**

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses.

**Votre contribution à la mission de Revenu Québec**

En évoluant au sein de notre organisation, vous collaborerez avec des collègues pour relever des défis stimulants, comme le développement des meilleures pratiques en gestion du changement et en amélioration continue, dans une perspective de valeur ajoutée, de qualité des services offerts à la population et d’efficience organisationnelle. La collaboration et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

**Votre quotidien à Revenu Québec**

En tant que conseillère ou conseiller en amélioration continue, vous devrez
- assumer un rôle de leader dans le cadre de projets de mise en place, d’uniformisation et d’optimisation de processus ou de projets d’assurance qualité réalisés avec vos collaborateurs;
- prendre part au développement des compétences en amélioration continue de la direction générale;
- contribuer au développement de notre culture d’amélioration continue;
- coordonner et animer des ateliers de travail qui permettront de trouver des solutions innovatrices en vue de résoudre des problèmes liés à la performance;
- accompagner les gestionnaires dans le cadre de mandats pour lesquels un service-conseil ou un appui méthodologique sont requis;
- participer à l’implantation de la philosophie, des méthodes et des pratiques agiles dans notre organisation.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe engagée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

**Les prérequis**

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire
- soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent:

- relations industrielles,
- administration des affaires,
- génie industriel,
- génie des opérations et de la logistique;
- soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine, et avoir mínimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts:

- détenir une certification _Lean Six Sigma_;
- connaître les principes d’amélioration continue et, plus précisément, posséder des connaissances suffisantes en optimisation des processus ou en assurance qualité ainsi qu’en gestion de projet;
- détenir une ou des certifications relatives aux corpus méthodologiques ou aux rôles liés aux méthodes agiles;
- avoir de l’expérience en tant que maître Scrum ou responsable de produit, ou encore de l’expérience en lien avec la gestion de projet en mode agile.

**Quelques précisions**

**Vos qualités professionnelles**

Ce poste vous plaira si vous
- possédez une excellente capacité d’analyse, de coordination et de synthèse;
- êtes autonome, avez une bonne capacité d’adaptation et faites preuve de créativité dans un environnement où les priorités sont changeantes et nombreuses;
- avez le désir d’innover et de faire évoluer l’organisation;
- avez une approche de travail axée sur le service à la clientèle.

**Salaire**

Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2020.

Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

**Les modalités d’inscription**
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.
- **Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ**. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

**Vous avez des questions?**

**Programme d’accès à l’égalité en emploi