Tech Lead .NET

La Direction Solutions, Distribution et Assurance Crédit a pour mission la livraison et le support de solutions dédiées à deux types de clientèle, soit celle des Réseaux Indépendants et de l'Assurance de Personnes. À titre de Tech Lead.NET, vous exercez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants. Au-delà de vos bonnes compétences techniques et de votre expérience, comme joueur(-euse) d’équipe, vous devrez démontrer une bonne ouverture d’esprit face aux approches agiles et donc une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l’équipe même si parfois ces derniers vous amènent à l’extérieur de votre fonction principale (« T shape »). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Élaborer des stratégies de réalisation complexes, analyser, concevoir et documenter des produits ou des solutions d'affaires.
- Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, l'automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.
- Rédiger les façons de faire, les encadrements et les méthodes de développement. S’assurer de l’élaboration de la documentation, de la préparation et de la diffusion des formations aux pairs et consommateurs.
- Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires.
- Cibler les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements. Assurer une analyse des problématiques à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée, s’assurer de déterminer les causes et d’effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents majeurs et s’assurer de leur résolution.
- Automatiser les essais (comprendre les méthodologies associées ; ex : pyramides des essais, TDD, BDD) et se porter imputable de la qualité.
- Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits.
- Assurer une vigie des technologies et pratiques de développement, et partager les meilleures pratiques et façons de faire au sein de son équipe.
- Effectuer de la revue de code et de la gestion du code source.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans les environnements technologiques hybrides et complexes (systèmes Legacy et infonuagique)
- Expérience avec les langages de programmation.Net (C#, ASP, VB,.Net Core)
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle) et du langage SQL
- Maîtrise des concepts de services REST API
- Maitrise d’outils de support au développement (GitHub, GitHub Action, Concourse etc)
- Maitrise d’outils de tests
- Maitrise du développement en DevOps

Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

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LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Technologies de l'information (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-04-28