Spécialiste en Intelligence D'affaires Et Analytique Avancée

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

**Concours réservé aux employés de Santé Québec**

Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’intelligence d’affaires et analytique avancée, et conformément à la planification stratégique du CIUSSS Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal, la personne titulaire du poste détient une expertise reliée à l’interrogation des bases de données clientèles et clinico-administratives et agit comme personne-ressource dans ce domaine.

Elle est responsable de promouvoir et de soutenir les directions de l’établissement à la mise en œuvre d’une culture de performance axée sur la mesure et l’analyse de l’information au sein de l’organisation. Elle travaille de concert avec les directions et leur prodigue des services-conseils, des outils qui soutiennent la prise de décision en cohérence avec les enjeux stratégiques, tactiques et opérationnels de l’organisation.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

Dans le cadre du présent affichage, la personne recherchée doit avoir une expertise en Power-BI et visualisation de données. Le mandat principal de cette affectation portera sur le développement d’un modèle d’accès aux données afin de générer des indicateurs-clés sur la population desservie, les besoins et les prestations de services sur le territoire montréalais. À terme, le modèle développé permettra aux différents acteurs montréalais d’analyser l’offre de service en fonction des territoires et permettra d’anticiper les besoins futurs.La personne retenue devra intégrer des données de différentes sources, puis croiser ces dernières tout en permettant la visualisation de ces données sur des cartes interactives. Elle sera en charge de l’analyse, la planification et la réalisation de ce projet.

**EXIGENCES**
- Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en technologie de l'information, intelligence d'affaires, mathématiques, ingénierie, science de la santé ou autre discipline en lien avec le présent domaine;
- Expérience professionnelle de minimum 2 années d’expérience de travail dans le domaine de l’intelligence d’affaires et/ou analytique;
- Expérience de travail avec Azure/Fabric/PBI,Data Factory,Machine Learning et les normes de sécurité (ISO 270001,GDPR, SOC2)
- Réussir les tests d'aptitude relié au poste (tests et entrevue)
- Excellente connaissance de PowerBI;
- Excellente maîtrise du langage de développement (T-SQL, M, R, Python et DAX)
- Connaissance des divers systèmes de gestion de bases de données (ex. : MS SQL Server, Oracle, DB2, Sybase);
- Bonnes connaissances pratiques dans les environnements de la gamme de produit d’intelligence d’affaires de Microsoft SQL Server (SSIS, SSAS, SSRS)
- Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.

**ATOUTS**
- Diplôme universitaire de 2e cycle en intelligence d’affaires, mathématiques, ingénierie, technologie de l’information;
- Connaissances des systèmes cliniques et administratifs du réseau de la santé.

**CONDITIONS ET AVANTAGES**
- 4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Régime de retraite
- Assurances collectives
- Et bien plus encore...

**REMARQUES**

**Concours réservé aux employés de Santé Québec**

**PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ