Chef de Service Gmf Des Faubourgs

Description du poste:
- Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
- Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.- Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer
- Sous l’autorité du Coordonnateur des services de 1re ligne, le titulaire du poste devra travailler en cogestion avec le directeur médical du GMF-U afin de contribuer activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.
- De plus, il travaillera en étroite collaboration avec le directeur local de l’enseignement ainsi que plusieurs autres médecins du GMF-U ayant des mandats pour des projets spécifiques.
- En tant que Cogestionnaire, il sera également responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des services du GMF-U de Verdun. Dans une vision de renforcement des services de première ligne, il contribue au développement de corridors de services. Il met en place les conditions nécessaires pour faire du GMF-U de Verdun un milieu d’apprentissage stimulant. Il fait preuve de leadership clinique et favorise l’émergence de pratiques novatrices en regard de la dispensation des soins et des services afin d’atteindre les objectifs d’accessibilité et de qualité des services ciblés au GMF-U de Verdun. Le titulaire participe à la mise en place d’une culture impliquant des patients partenaires dans la prise de décision concernant l’offre de services. Dans un contexte de gestion participative, il favorise le travail interdisciplinaire pour atteindre les objectifs d’accessibilité et de qualité de services ciblés. Finalement, le titulaire exerce également des activités d’analyse, de conception, d’actualisation et d’évaluation pour les services sous sa responsabilité tout en assurant la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, et ce, dans un contexte d’optimisation et d’amélioration continue de la performance.
- Responsabilités de gestion spécifique- Assurer l’encadrement et la gestion quotidienne de l’équipe cléricale et de l’équipe des professionnels, en plus de voir aux besoins des médecins, résidents et stagiaires du GMF-U de Verdun.;
- Optimiser les services et les processus dans une perspective d’amélioration du service à la clientèle;
- Analyser des problèmes quotidiens du fonctionnement interne et propose et applique des mesures correctives;
- Réaliser ou participer, en fonction de son expertise, à des mandats spéciaux qui peuvent être reliés au développement du GMF-U de Verdun;
- Effectuer tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat

PROFIL DES COMPÉTENCES
- Le titulaire doit démontrer un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. Il doit avoir un réel intérêt à travailler en cogestion médico-administrative et à développer des valeurs de gestion cohérentes avec celles du GMF-U de Verdun et de ses équipes. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle et clientèle seront au cœur de tous les processus et décisions de gestion afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
- Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, le titulaire est doté d’un grand esprit d’équipe. Il est soucieux d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.- Exigences:
- Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle en sciences de la santé ou dans une discipline pertinente au poste jumelé à une expérience en gestion d’équipe médicale jugée équivalente;
- Un diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente est un atout;
- Une certification Lean est un atout;
- Expérience significative dans la gestion des services de première ligne;
- Très bo