Coordonnateur (Trice) Fermes de Reproduction

Trouw Nutrition est un leader dans l’alimentation animale au niveau mondial et au Canada. Son approche de développement repose sur la recherche, ses programmes et ses services. Au Canada, la marque de commerce est Shur-Gain et dessert les producteurs agricoles par l’intermédiaire d’un réseau de centres de services situés partout au Québec, dans l’Est de l’Ontario et dans les Maritimes incluant un réseau de 13 magasins agricoles.

**SOMMAIRE DU POSTE**:
Sous la responsabilité du superviseur des fermes, le/la coordonnateur(trice) travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de son équipe dans le but d’assister la réalisation des activités de production avicole.

Il/elle agira comme personne référence, guidant les bonnes pratiques de gestion, en soutenant le bon déroulement des activités sur les différents sites, en s’assurant du respect des méthodes de travail, des procédures, de la sécurité, du fonctionnement des équipements, des conditions d’hygiène et d’environnement.

**FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE C’EST**:

- La fierté de faire partie d’une entreprise d’envergure
- Un horaire facilitant conciliation travail-famille
- Bénéficier d’une assurance collective dès la 1re journée à l’emploi
- Un fonds de pension avec contribution de l’employeur
- Accès à des ressources techniques spécialisées
- Formation continue tout au long de votre carrière
- Plan de développement spécialisé
- Travailler dans une industrie dynamique avec des gens passionnés

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:

- Développer et déployer les programmes, directives et politiques SST
- Gérer efficacement la performance d’une équipe de partenaires responsables des activités de production
- Agir à titre de formateur pour son équipe afin de les orienter, de les encourager et de les évaluer en fonction des objectifs établis
- Transmettre à l’équipe le plan de travail établi en contribuant à l’atteinte des objectifs fixés selon le plan opérationnel
- Participer à établir la planification des besoins de main d’œuvre sur les différents sites en fonction des objectifs de production
- Effectuer la gestion et la formation du personnel dans les bâtiments d’élevage
- S’assurer du maintien d’un environnement de travail sain, propre et sécuritaire en veillant au respect des règlements et des pratiques sécuritaires de l’entreprise
- Appliquer les protocoles exigés par le bien-être animal, la biosécurité et s’assurer que ses normes soient respectées par l’ensemble de l’équipe
- Voir à ce que l’équipe rencontre les normes de qualité et de santé et sécurité en vigueur
- Assurer l’approvisionnement continu du matériel de production en fonction des standards en effectuant le suivi quotidien des activités de production de son secteur

**QUALIFICATIONS **REQUISES**:

- Posséder une formation collégiale ou professionnelle, avec des connaissances de base en agriculture et en aviculture, ou toute expérience de travail pertinente
- Avoir deux (2) années d’expérience dans le domaine de l’agriculture et/ou dans le domaine manufacturier (tout équivalent sera considéré)
- Leadership, autonomie
- Centré sur l’action dans un environnement dynamique et rapide
- Maîtrise la gestion de son temps et a le sens de l’organisation du travail
- Capacité à travailler et à diriger une équipe de travail
- Agir comme mobilisateur / avoir l’esprit d’équipe
- Doit être disponible sur des gardes préétablies pour répondre à diverses alarmes
- Nous avons pris un engagement envers l’équité en matière d’emploi et nous encourageons les demandes de la part des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles_._

Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.