Régisseuse ou Régisseur Des Ressources

Régisseuse ou régisseur des ressources matérielles et technologiques - Classe 4

**NATURE DU TRAVAIL**

L’emploi de régisseuse ou régisseur des ressources matérielles et technologiques comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes des services des ressources matérielles et technologiques du centre de services scolaire.

L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de gestion reliées à l’analyse des besoins, à l’entretien ménager, préventif et curatif des installations du centre de services scolaire, au bon fonctionnement des divers systèmes, à la disponibilité du matériel, aux appels d’offres et au suivi des contrats, à la protection des biens meubles et immeubles ainsi qu’à la gestion des opérations et de la sécurité technologique.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles et technologiques.

**CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L'EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SUIVANTES**:

- Participer sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services en ce qui concerne les services des ressources matérielles et technologiques et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel.
- S’assurer de la bonne marche de l’ensemble des systèmes liés aux technologies du centre de services scolaire.
- Superviser l’élaboration des documents techniques relatifs à l’infrastructure et aux équipements technologiques.
- Procède à l’inspection des installations physiques et matérielles du centre de services scolaire.
- S’assurer de la bonne marche de l’ensemble des systèmes liés au fonctionnement, à l’entretien et à la protection des installations du centre de services scolaire.
- S’assurer de la mise en place du plan directeur des technologies et de la réalisation des activités liées à l’évaluation du parc technologique.
- Collaborer à l’élaboration des appels d’offres en matière d’entretien et à la sélection des fournisseurs de service.
- Collaborer à la rédaction, à la négociation et au suivi des contrats de service.
- Assurer l’élaboration, l’implantation et la mise à jour d’un système d’inventaire et de vérification des équipements nécessitant de l’entretien.
- S’assurer de la disponibilité de l’ensemble du matériel requis aux fins d’entretien des installations du centre de services scolaire.
- Participer, sur demande, à l’élaboration des politiques ayant trait à l’aménagement et à l’utilisation des locaux, des espaces et des équipements.
- Collaborer, sur demande, à la production d’outils de gestion des ressources matérielles et technologiques adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives.
- Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives du centre de services scolaire.
- Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter le soutien nécessaire aux gestionnaires du centre de services scolaire.

**EN MATIÈRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, FINANCIÈRES, MATÉRIELLES ET INFORMATIONNELLES DE SON SECTEUR D'ACTIVITÉS**:

- Participer à l’élaboration du plan d’effectifs.
- Participer à la sélection du personnel.
- Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
- Exercer un leadership de proximité et d’accompagnement dans le cadre d’une gestion axée sur les résultats auprès des membres de l’équipe des ressources matérielles et technologiques.
- Évaluer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité.
- Participer à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi sur demande.
- Participer au développement et à la mise à jour des ressources informationnelles.
- Assurer, dans son secteur d’activités, la révision et la rationalisation des pratiques administratives.
- Représenter, sur demande, le centre de services scolaire ou l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités.
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
- Bonnes habiletés de gestion.
- Bonnes habiletés relationnelles.

**QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES**
- Détenir un diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié;
- Six (6) années d’expérience pertinente.

OU
- Détenir un certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi;
- Huit (8) années d’expérience pertinente.

**AUTRES EXIGENCES**
- La personne doit posséder et utiliser son véhi