Contremaître Livraison

Description:

- Vous aimez planifier, gérer et coordonner les activités opérationnelles de livraison ?
Vous avez un diplôme d’études collégiales (DEC) et un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du transport ?

Voici ce que nous offrons:
4 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel;
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits;
Un régime de retraite à prestations déterminées;
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé;
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement;
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux;
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité;
Et plusieurs autres avantages

Lieu de travail : Centre de distribution de Québec
Horaire : Lundi au vendredi (40 heures)

Sous la responsabilité du Coordonnateur Livraison au Transport Provincial, et en collaboration avec les autres contremaîtres Livraison ainsi que les autres équipes de gestion de la division de jour et de soir, vous êtes responsable de planifier, de gérer et de coordonner les activités opérationnelles au moindre coût au niveau du chargement et de la livraison du CDQ-CSQ. Afin de répondre aux besoins des opérations et de la clientèle des succursales, des restaurateurs, des distributeurs autorisés et des fournisseurs, vous devez diriger et mobiliser votre équipe de travail vers l’atteinte et le dépassement des objectifs de productivité et de qualité. Vous devez optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et techniques en faisant respecter la loi régissant le domaine du transport et les normes de sécurité en vigueur à la SAQ.
- Principales responsabilités:

- Planifier, coordonner, diriger et contrôler une équipe de travail chargée d’assurer les opérations de livraison des marchandises en fonction de critères de qualité, de quantité et de délai;
Voir au respect des ententes de livraison en minimisant les pertes de temps et en validant l’optimisation maximale des routes de livraison;
Gérer à l’aide d’outils informatiques la performance de l’équipe en conformité avec les indicateurs de gestion.
Préparer, pour recommandation, le budget annuel du service en collaboration avec les autres contremaîtres et effectuer le suivi de la performance du service en conformité avec le budget établi;
Gérer le personnel sous sa responsabilité en les conseillant, en les orientant, en les informant, en les motivant et en assurant une formation adéquate afin de créer un climat de travail favorable à la mobilisation de l’équipe vers l’atteinte ou le
dépassement des objectifs de l’entreprise. Superviser la gestion des ressources humaines en s’assurant que les objectifs
individuels sont définis et que chacun les rencontre;
Communiquer avec les employés et ses collègues afin de bien faire circuler l’information entre les différents services impliqués;
Développer et entretenir des relations de proximité avec les autres services, clients, fournisseurs et partenaires dans une vision
d’amélioration continue et de maintien d’un haut taux de service;
S’assurer que les employés utilisent des méthodes de travail sécuritaires; former ces derniers et les sensibiliser aux règles de sécurité, en inspectant les équipements et les lieux de travail, en rapportant les incidents et les accidents, en complétant les rapports à cet effet, en prenant les mesures correctives appropriées afin que le travail soit accompli dans un environnement agréable et sécuritaire;
S’assurer de maintenir ses connaissances à jour et faire respecter la réglementation régissant le domaine du transport;
Effectuer un suivi auprès des services techniques concernant l’entretien et la réparation des équipements;
Intervenir auprès des services concernés pour assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques;
Améliorer de façon continue les systèmes opérationnels, les méthodes de travail, les outils et les équipements existants afin
d’optimiser la productivité et diminuer les frais d’exploitation de l’entreprise;
Répondre au processus de gestion de la performance en appliquant et en réalisant les objectifs demandés par la direction;
Réaliser différents mandats spéciaux.
Toutes autres tâches connexes.
- Exigences:

- FORMATION ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCE
DEC, option transport ou l’équivalent;
Expérience d’un minimum de 5 ans dans le domaine du transport;
Maîtrise la réglementation régissant le domaine du transport;
Fortes habiletés dans l’utilisation d’outils intégrés de gestion informatisée du transport;
Bonne connaissance de la géographie du Québec constitue un atout;
Expérience de gestion dans un milieu syndiqué constitue un atout.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR LE POSTE
Savoir diriger et mobiliser le personnel;
Savoir planifier et organiser;
Être doué pour la communication interpersonnelle;
Fortes habiletés en résolution de problèmes;
Savoir gérer les priorités;
Être orienté vers le client;
Être orienté v