Lead, Logiciel Intégration Nrt Ti

**Nos attentes**

Sous la direction du chef de service, le responsable technique d’intégration NRT a le mandat d’assurer une saine gestion, en conformité avec les outils et méthodologies en vigueur, de plusieurs demandes d’évolutions, en coordonnant les activités avec les différentes équipes impliquées. Il travaille en étroite collaboration avec le demandeur et les chefs de service impliqués lors de la planification et du suivi des phases de développement, ainsi que les gestionnaires des livraisons pour la phase d’implantation.

Il a aussi le mandat de concevoir et développer des solutions en utilisant les normes et procédures établies. Faisant partie de l’équipe d’évolution, il participe aussi à la réalisation des projets dans une structure matricielle.

**Le rôle**
- Gérer les demandes d’évolutions et de maintenance évolutive depuis la phase de planification jusqu’à la mise en production des livrables, en conformité avec les outils et méthodologies en vigueur;
- Participer à la planification (échéancier) et à l’assignation des ressources, en collaboration avec les chefs de service et ou chargé de projet lorsque requis;
- S’assurer de coordonner la participation des clients TI et/ou affaires lorsque requis dans la livraison des évolutions;
- Coordonner la planification et l’exécution des tests;
- Coordonner la planification des mises en production en lien avec la livraison des évolutions, et billets;
- Produire et fournir des états d’avancement des évolutions sous sa responsabilité auprès des groupes impliqués;
- Participer aux rencontres d’équipe et s’assurer de communiquer les échéanciers aux équipes impliqués;
- Concevoir et développer des solutions d’intégration en conformité avec les normes et procédures établies:

- Participer aux projets et/ou aux demandes de changements de solutions sous sa responsabilité;
- Produire des analyses préliminaires ou détaillées, estimer les efforts des réalisations et formuler les recommandations techniques;
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique requises pour le développement des solutions sous sa responsabilité;
- Développer et réaliser les tests unitaires, intégrés et systèmes;
- Assister l’équipe de Mise en Production lors du déploiement des solutions;
- Assurer le suivi durant la période post-implémentation
- Suivre les processus et standard de l’équipe de gestion de projet
- Former le personnel de support.
- Assurer le support niveau 3, selon les besoins.
- Effectuer les recommandations requises afin d’améliorer les bonnes pratiques;
- Effectuer du mentorat selon les besoins

**Les compétences que nous recherchons**
- Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent
- Posséder dix(10) années d’expérience en analyse et développement de systèmes d’intégrations
- Avoir le sens de l’organisation, du service et le souci de la qualité des résultats
- Avoir les aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités
- Maitriser des méthodes et cycles de développement
- Posséder un esprit d’équipe et de leadership
- Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse
- Détenir des habiletés en résolution de problèmes
- Avoir la capacité de vulgariser et communiquer ses connaissances
- Avoir la capacité de gérer de nombreuses priorités
- Être autodidacte dans l’apprentissage de nouveaux systèmes
- Être disponible pour le support en dehors des heures normales de bureau (équipe en rotation)
- Connaissances pratiques de Tibco : Tibco BW 5.x, EMS, ADB, BusinessConnect, SmartMapper
- Connaissances des langages : JMS, SQL, XML, JSON, REST, SOAP, JAVA
- Compétences en utilisation de base de données relationnelles (Oracle, SQL Server)
- Connaissances de protocoles de communication : SFTP, HTTPS, AS2
- Connaissances EDI
- Connaissances des environnements Linux et Windows
- Connaissances pratiques de Atlassian Jira et Confluence, Service Now, Microsoft Office
- Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution (un atout)

**En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit**:

- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employe