Gestionnaire Du Système de Gestion de Sécurité

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Gestionnaire du système de gestion de sécurité (SMS manager)

Lieu de travail : St-Hubert

Statut : temps plein

Travailler chez Airmedic est synonyme de passion et engagement. Nous croyons à la force de l’équipe et à la diversité des compétences. Compte tenu de l’expansion et la croissance marquées de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un responsable de la sécurité aérienne pour s’engager avec nous à préserver et sauver des vies.

**QUE FEREZ-VOUS ?
**Plus précisément, vous devrez:
- Maintenir un plan de gestion de la sécurité pour les politiques, les procédures de communication, les objectifs et les buts de la planification de la sécurité, la mesure de performance et la revue de direction ;

- Leader le programme système de gestion de la sécurité (SGS) dans ses enquêtes pour cerner les lacunes, analyser les événements, la gestion des risques et pour identifier les tendances ;

- Faciliter et soutenir les responsables hiérarchiques et les enquêteurs SGS des départements dans l'élaboration et la présentation des rapports d'enquête SGS, en vue de la mise en œuvre de mesures correctives et les suivis de celles-ci ;

- Assurer la validité et la mise à documentation relative à la gestion de la sécurité et fournir des rapports périodiques sur les performances en matière de sécurité ;

- Promouvoir activement la culture d'entreprise en matière de sécurité ; et faciliter l'identification des dangers, l’analyse et la gestion des risques ;

- Maintenir, avec le responsable de la qualité et l'auditeur interne, les procédures de supervision de la sécurité, y compris les processus réactifs et proactifs, l’investigation, l’analyse et la gestion des risques ;

- Maintenir des procédures et des processus d'intervention en cas d'urgence qui prévoient la préparation et l’intervention en cas d’urgence (PMU) ;

- Faciliter et diriger les comités de sécurité par le biais des procédures établies dans le manuel SGS;

- Rédiger des objectifs de performance annuels pour approbation par l'exécutif responsable, et rendre compte annuellement du degré de réalisation des objectifs de performance fixés ;

- Assurer que les départements se conforment aux politiques et procédures établies ;

- Contribuer aux initiatives et aux objectifs d'amélioration de la qualité, tels que l'amélioration des opérations, des résultats, des systèmes, des processus ou de la conformité réglementaire et Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation en matière de sécurité à l'intention du personnel ;

- Maintenir des procédures de documentation qui comprennent l’identification et le respect des réglementations applicables, les procédures de documentation et les procédures de gestion des dossiers ;

- Supporter la Directrice assurance qualité, sécurité et performance organisationnelle et participer dans des exercices d’amélioration continue ou tout autre exercice dans l’optique d’amélioration continue de notre performance dans la gestion de sécurité et de l’optimisation de la qualité de nos services ;

- Réaliser des audits internes ou externes auprès des sous-contractants, au besoin ;

- Rédiger des rapports d’audit détaillés comprenant des constatations, des observations et des recommandations à l’intention de la direction en suivant les procédures décrites dans le QAP

- Suivre les formations requises.

**Profil**:
**QUI ÊTES-VOUS ?
**Vos compétences les plus importantes sont les suivantes:
- Bonne capacité d’analyse et à gérer la complexité (curiosité) ;
- Minutie, précision, rigueur et souci du détail ;
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un jugement très aiguisé ;
- Planifier, coordonner et prioriser ;
- Maîtriser les relations et la communication interpersonnelles tout en favorisant la coopération et le travail d’équipe ;
- Savoir négocier ;
- Savoir s’adapter dans un environnement en croissance et au rythme rapide ;
- Très bonne maîtrise de la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit.

**Votre parcours professionnel se démarque par:
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente ;
- Minimum 8 années d’expérience dans le secteur de l’aviation ;
- Une excellente connaissance du Règlement de l’aviation canadien ;
- Fortes habiletés avec les outils Suite Microsoft Office ;
- Formation CASO (atout) ;
- Certification ou formation d’auditeur (atout) ;
- Expérience en tant qu'auditeur d'aviation (atout).

**Informations contractuelles**:
**POURQUOI AIRMEDIC ?
**Outre nos équipes de professionnels engagés, notre flotte d’aéronefs et d’appareils médicaux à la fine pointe de la technologie, mais également la création de notre propre créneau et d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons ;
- Des postes perma