Surintendant(E)

**L'avenir que vous voulez est à portée de main.**

Chez PCL, nous construisons les lieux où la vie se déroule et trouvons la camaraderie dans le processus. Nous sommes une communauté de bâtisseurs engagés à bâtir de meilleures communautés. C'est pourquoi nous regardons toujours vers l'avenir, et pas seulement vers le prochain projet ou la prochaine étape de notre industrie.

Nous réfléchissons également à ce qui vous attend et à la manière dont nous pouvons vous aider à bâtir une carrière dont vous serez fier. Vous pourriez faire partie d’une équipe qui est en train de prendre de l’expansion et d’établir ses activités à Montréal, et qui change les choses dans votre communauté.

À titre de Surintendant(e) pour notre nouveau district de Montreal, vous contribuerez à notre équipe en exécutant les tâches suivantes:
**Responsabilités**:

- Travaille avec le chef de projet pour assurer la mise en œuvre du programme de sécurité de PCL, y compris l'intégration du programme de sécurité de PCL dans tous les plans et procédures du site et le respect de toutes les exigences de sécurité et de tenue de dossiers.
- Supervise, dirige, coache, forme et encadre l'équipe de projet, y compris les subordonnés directs et indirects.
- Communique efficacement avec ses équipes ainsi que ses sous-traitants et s'assure que les exigences de performance, de productivité, de qualité et de sécurité sont respectées.
- Collabore constamment avec le chef de projet/construction et l'équipe de projet. Gère de manière proactive les problèmes potentiels, les interférences de travail et les conflits/retards d'horaire.
- Assure la liaison entre les ingénieurs de terrain, les estimateurs et les sous-traitants pour s'assurer que la construction est conforme aux plans et spécifications.
- Assure la liaison avec le client, ainsi que les autres parties prenantes du site : entrepreneurs, syndicats éventuels, représentants du site, autorités, etc.
- Est capable de visualiser un projet dans son entièreté, planifie et crée le calendrier complet du projet, identifie le chemin critique et anticipe les problèmes de constructibilité.
- Élabore et met en œuvre un plan d'exécution de projet (PEP) et des calendriers d'anticipation des besoins des ressources.
- Crée, maintient et exécute le plan et le calendrier du projet et assure le respect du budget et de la qualité.
- Examine et comprend le contrat et les sous-contrats et élabore un plan qui identifie et atténue les risques et maximise les opportunités pour s'assurer que tous les objectifs financiers, y compris les budgets, les prévisions et les niveaux de rentabilité sont atteints.
- Tient à jour la correspondance administrative du projet et se conforme aux exigences en matière de documentation.
- Développe et entretient de solides relations axées sur la relation client avec toutes les parties prenantes.

**Qualifications**:

- Certificat de compagnon ou diplôme de premier cycle/ingénieur dans une discipline connexe. Désignation NCSO requise (IND); inscription au programme Sceau d'or (CDN) de préférence.
- 10 ans d'expérience progressive en supervision sur le terrain, de préférence.
- Supervise avec succès une main-d'œuvre de construction.
- Connaissance et expérience approfondies de l'industrie de la construction et des opérations de l'entreprise, y compris les matériaux de construction, les spécifications de construction, les méthodes et les procédures.
- Compréhension de la portée du projet et capacité d'appliquer des principes d'ingénierie intermédiaires-complexes et d'intégrer des solutions dans les plans et les calendriers de construction.
- Compréhension approfondie et capacité à appliquer la logique au calendrier pour élaborer un plan à l'aide d'un logiciel de planification.
- Capacité à coordonner plusieurs étendues d'un projet de construction, y compris la planification, la surveillance et la coordination du travail de ses propres forces (OFW) et des entrepreneurs commerciaux avec des calendriers d'anticipation de trois semaines.
- Compréhension approfondie des taux de productivité ou du travail des forces propres (OFW), des rapports sur les coûts de la main-d'œuvre (LCR) et capacité à interpréter les rapports sur les coûts.
- Compréhension approfondie du langage contractuel et capacité d'identifier et d'atténuer les risques et d'identifier et d'exploiter les opportunités.
- Capacité à diriger et à diriger des réunions de chantier efficaces avec le client, les consultants, les corps de métier, le travail de ses propres forces et les employés internes ; capacité à présenter lors de réunions avec des clients ou pour des travaux de poursuite de projet.
- Compétences démontrées en résolution de conflits, capacités de résolution de problèmes et jugement professionnel.
- Capacité à développer et à maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes.