Directeur/directrice Des Actifs

**Directeur/Directrice des actifs (Équipement mobile)**

**À propos du poste**

Relevant du directeur General, le/la Directeur(trice) de la gestion des actifs - Entretien et maintenance est responsable de diriger et d’optimiser les programmes de gestion des actifs du site minier pour toute les flottes d’équipement mobile. Il/elle joue un rôle stratégique dans l’implantation et l’exécution d’un plan d’amélioration visant à rehausser les pratiques de planification, d’entretien préventif et d’exécution des travaux, dans le but d’accroître la fiabilité, la performance et la longévité des actifs.

Objectifs principaux : Atteindre ou dépasser les cibles de disponibilité et de coûts tout en promouvant la sécurité et la durabilité opérationnelle.

**Responsabilités principales**:

- Mettre en œuvre et piloter un plan d’amélioration des pratiques en gestion des actifs, avec un focus sur la planification stratégique, l'entretien préventif, l'efficacité opérationnelle, la fiabilité et la conformité.
- Diriger les équipes responsables de la planification et fiabilité ainsi que de l’entretien, ceci du coté mécanique et du côté électrique et instrumentation.
- Assurer l’alignement des pratiques de gestion des actifs avec les normes reconnues et les meilleures pratiques de maintenance industrielle.
- Établir des indicateurs de performance clés (KPI) et en assurer le suivi pour mesurer les gains en efficacité, la réduction des arrêts non planifiés et l’optimisation des coûts de maintenance.
- S’assurer que les ressources matérielles, financières et la main d’œuvre sont disponibles pour l’atteinte des objectifs annuels
- Promouvoir une culture d’amélioration continue, de sécurité et d’excellence opérationnelle.
- Coordonner les efforts interfonctionnels avec les départements d’opérations, d’ingénierie, des finances et des technologies pour soutenir les initiatives d’optimisation.
- Établir et gérer les budgets liés à la maintenance, aux immobilisations et aux projets d’amélioration.
- Aligner la stratégie de maintenance avec les objectifs de production.
- Maintenir les dépenses en capital de maintien dans les fourchettes cibles.
- Collaborer avec l’équipe de formation technique pour répondre aux besoins en formation.
- Établir le calendrier de maintenance avec l’équipe de direction.
- Assurer la conformité aux normes de sécurité, sociales et environnementales (S&ER).
- Promouvoir l’esprit d’équipe et le développement continu des compétences des collaborateurs directs.
- Être un modèle en matière de culture sécurité.
- Assurer des rapports rigoureux et le respect des protocoles de sécurité.
- Mettre en œuvre un plan de relève et le développement pour l’équipe d’entretien en place aligné avec les valeurs de Dhilmar.

**Formation**:

- Diplôme universitaire en génie Mécanique ou équivalent

**Expérience**:

- 10+ années d’expérience pertinente en entretien, maintenance, gestion des actifs ou ingénierie.
- Expérience démontrée en gestion du changement, implantation de processus améliorés et leadership transformationnel.
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de la maintenance, planification et fiabilité des actifs.
- Leadership mobilisateur, fortes compétences analytiques, orientation résultats
- Expérience confirmée en maintenance minière.
- Expérience en gestion de budgets CAPEX et OPEX dans un contexte multinational.
- Expérience comme directeur de la maintenance (atout majeur).

**Compétences techniques**:

- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise des communications écrites et orales, et des relations interpersonnelles.
- Maîtrise des outils informatiques : SAP, RPM, logiciels Global (AMT, Xeras), MS Word, MS Office, MS Project.
- Fortes compétences en gestion de projets, suivi de l’information et priorisation.
- Capacités avérées en supervision, présentation, animation, négociation et résolution de conflits.
- Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité.

**Conditions de travail**:

- Site minier Éléonore (Fly-in, Fly out de Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn-Noranda, Val D'Or et Wemindji)
- Horaire : 8 jours de travail suivis de 6 jours de congé

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 162 000,00$ à 224 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Gym sur place
- Indemnité kilométrique
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Horaire:

- Quart de jour
- Quart de nuit
- Quart de soir

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- entretien, maintenance, gestion des actifs ou ingénierie.: 10 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel