Technicien(Ne) Paie

**ConAgra Brands** est une entreprise d'envergure multinationale produisant des marques de produits connues telles que Snack Pack, Hunt’s, Alymer, Orville Redenbacher, VH, Pogo, Healthy Choice et plusieurs autres Au Québec, nous sommes la seule usine représentant ConAgra et nous comptons plus de 200 employés. L’usine est située à Boisbriand à proximité de l'autoroute 15 et 640. Nous fabriquons les célèbres produits de marque **Pogo** et les sauces **VH**. Cette usine certifiée SQF est sous l’inspection de l’Agence Canadienne d’Inspection des Aliments et a obtenu sa reconnaissance **HACCP** en 2003. Les valeurs de **prévention des accidents**, de **qualité**, et de **développement des ressources humaines** caractérisent l’ambiance de travail au cœur de notre usine.

**TECHNICIEN(NE) PAIE & RESSOURCES HUMAINES**

**Temporaire 12 mois**

Relevant de notre Directrice Ressources humaines, notre nouveau/nouvelle collègue participera à l'ensemble des activités reliées au traitement de la paye, au recrutement et à l'accueil des nouveaux employés syndiqués, en plus de gérer les dossiers d’invalidité.

**NOUS OFFRONS**:

- Flexibilité d’horaire ;
- Opportunité d’avancement à travers la compagnie (on ne sait jamais où un poste temporaire peut mener )
- Avantages sociaux compétitifs ;
- Formations sur le développement des compétences personnelles et professionnelles ;
- Défis stimulants axés sur la croissance de notre entreprise et l’amélioration continue ;
- De faire partie d’une équipe dynamique, amicale et unie.

**LES 3 GRANDS AXES DE RESPONSABILITES**:
**PAIE & AVANTAGES SOCIAUX**:
Nous avons un système bien établi en matière de processus de paie avec notre système Kronos. Le défi sera d’optimiser le système (découvrir de nouvelles fonctionnalités, rapports, automatiser certaines transactions faites manuellement jusqu’à ce jour etc.) Dans une culture de haute performance, nous nous devons d’être efficace
- Responsable du traitement hebdomadaire de la paie des employés d’usine syndiqués (environ 180 employés) ;
- Optimiser le système de paie Kronos ;
- Accompagner les gestionnaires au niveau des règles de paiement en respect de la convention collective ;
- Gestion administrative des avantages sociaux des employés syndiqués

**GESTION DE L’ABSENTÉISME /INVALIDITÉ**:
Nos employés sont la pierre angulaire de notre réussite. La santé et sécurité est bien plus qu’une priorité pour nous; elle est une valeur. Cela n’a jamais été aussi vrai, surtout dans le contexte de la pandémie. Dans ton rôle, tu devras accompagner les employés qui font face à certaines difficultés. Gérer proactivement les dossiers fait bien souvent toute la différence.
- Assure le suivi proactif des dossiers d’assurance-salaire (court et long terme) ;
- Gestion des absences relatives au contexte de la pandémie Covid-19 ;
- Promouvoir le Programme d’aide aux employés (PAE) et le Programme LUMINO par

Sun Life ;
- Responsable des indicateurs de performance RH (taux de roulement, absentéisme etc.)

**DOTATION /INTÉGRATION**:
Ici, nous allons plus loin que le simple processus de dotation. Tu participeras à l’élaboration de la marque employeur de notre usine. Notre but : Attirer les meilleurs talents Notre processus d’intégration des employés syndiqués devra être réévalué, nous avons besoin de tes nouvelles idées et de ton expertise pour réaliser ce projet.
- Participation et coordination du processus de dotation des postes syndiqués;
- Responsable de l’accueil et de l’intégration des employés syndiqués ;
- Se tenir au courant des nouvelles tendances en matière de recrutement ;
**TU APPRÉCIERAS CE POSTE PARCE QUE**:

- On te fera confiance. Tu as de nouvelles idées, de nouvelles façons de faire ? GO
- C’est un poste absolument formateur. Il comporte une grande variété de tâches et responsabilités. Les journées ici passent à la vitesse de l’éclair.
- Les défis sont stimulants et réalisables.
- Tu n’es pas seul. Tu feras partie d’une équipe de 4 personnes aux ressources humaines. Idéal pour partager notre expertise et contribuer à faire de notre culture d’entreprise une réalité.

**MAINTENANT, PARLONS DE TOI.**

**TU ES**:

- Passionné(e) de l’humain ;
- Capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
- Autonome avec un bon jugement ainsi qu’un esprit d’équipe ;
- Bilingue (oral & écrit) ;
- Diplômé(e) en Administration ou Ressources Humaines (DEC ou tout autres formation pertinente) ;
- Doté(e) d’une expérience dans un poste similaire de 1 à 3 ans ;
- Doué(e) dans l’utilisation des systèmes informatiques tels que Word, Excel, Power Point, Kronos, UKG et Workday.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires