Conseiller/conseillère Performance

L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin Quel que soit votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré(e) de pouvoir libérer votre potentiel

**CONSEILLER(ÈRE) PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE**

La Direction des finances est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) performance organisationnelle pour se joindre à son équipe. Sous l’autorité du vice-président Finances, le rôle principal du/de la conseiller(ère) Performance organisationnelle consiste à exercer un rôle conseil et de soutien auprès des partenaires internes dans leurs initiatives et leurs projets et de proposer des stratégies et opportunités d’amélioration dans un échéancier, un budget et une portée définis. De plus, il/elle aura comme principales responsabilités de:

- Participer à l'analyse des besoins d’affaires des parties prenantes en tenant compte des coûts, bénéfices, risques, contraintes et opportunités d’affaires
- Modéliser les processus d’affaires afin de traduire les exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développement
- Établir et maintenir un niveau élevé d'interaction avec et entre les parties prenantes
- Animer des ateliers afin d’identifier des opportunités d’amélioration et implanter des plans d’action
- S’assurer du suivi des tâches assignées et de l'avancement des projets qu’il/elle pilote
- Recueillir, analyser les impacts et identifie les prérequis et les dépendances internes
- Développer la solution en cocréation avec les utilisateurs finaux en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires
- Développer et utiliser différents outils d’analyse d’affaires et d’amélioration continue pour encadrer l’analyse de processus
- Créer la documentation, forme et supporte les parties prenantes dans la mise en place et l’utilisation de la solution
- Assurer la vigie des tendances ainsi que des pratiques dans son domaine d’expertise
- Analyser les KPIs afin de permettre d’apprécier l’efficacité des solutions identifiées et valide si les résultats escomptés sont atteints et réajuste au besoin

**Dans son coffre à outils, ce collègue possède**:

- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en gestion des opérations ou autre domaine pertinent
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée)
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément Connaissance des outils de l’amélioration continue et de la gestion de projets (Kaizen, 5S, DMAIC, etc.) (un atout)
- Connaissance de la suite Office 365
- Logiciel Excel niveau avancé
- Connaissance de SAP (un atout)
- Bilinguisme, français et anglais (parlé et écrit) - niveau intermédiaire

**De plus ce(cette) collègue se démarque par sa/son**:

- Orientation vers les résultats
- Orientation vers la clientèle
- Être organisé **Persuasion**
- Savoir travailler en équipe
- Ouverture d’esprit
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur / souci du détail

**Quelques bonnes raisons de travailler avec nous**:

- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe
- Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, etc.)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, fête de Noël, etc.)
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
- Et plus encore

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 1,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Heures supplémentaires
- Quart de nuit
- Quart de soir
- Quart du matin

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)