Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

**Trouvez votre idéal **LÀ**

Vous désirez libérer votre potentiel dans une équipe dynamique et soudée? Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle? Vous voulez des défis stimulants dans un environnement favorisant l’équilibre et l’épanouissement? Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l’égard de nos employées et employés, qu'à l'égard des personnes que l'on assure. Participez au succès d’une fière mutuelle d’ici

**Un aperçu de ce qui vous attend chez nous**:

- Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation
- Vous profiterez d’une réelle considération humaine, où l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions
- Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées, à l'esprit d’équipe hors du commun
- Vous évoluerez dans un quotidien rythmé par les défis et les projets
- Vous bénéficierez d’un accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels

**Des avantages qui changent tout**:

- Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
- Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail-vie personnelle
- Congés mobiles dès la première année
- Possibilité d'exercer vos fonctions en présentiel ou en mode hybride
- Télémédecine gratuite et assurance collective pour vous et votre famille
- Régime de retraite à prestations déterminées avec la participation de l’employeur
- Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
- Rabais sur vos assurances auto et habitation
- Programme d’aide aux employés

**À propos du poste**

Vous exercerez votre emploi de conseiller(ère) en acquisition de talents à notre bureau de Québec, pour Promutuel Assurance.

Le conseiller en acquisition de talents travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, afin de déployer des stratégies innovantes pour l’embauche des meilleurs talents, au sein de la Fédération.

Il gère les processus de recrutement et il conclut les nouvelles embauches. Il contribue au rayonnement de la marque employeur pour l’ensemble de Groupe Promutuel.

**Plus spécifiquement, voici les responsabilités reliées au poste**

**Acquisition de talents - au sein de la Fédération**
- Recommander et appliquer des stratégies de recrutement proactives.
- Réaliser le processus complet de dotation pour les recrutements.
- En collaboration avec le gestionnaire, analyser et déterminer les besoins de recrutement ainsi qu'émettre des recommandations.
- Rédiger et publier les offres d'emploi.
- Planifier et effectuer les entrevues de sélection.
- Présenter les offres salariales.
- Effectuer les suivis nécessaires avec toutes les parties prenantes.
- Participe activement à l’optimisation des pratiques, à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi que des outils de recrutement.

**Attraction des talents - pour l'ensemble du Groupe Promutuel**
- Faire vivre et déployer les activités du plan d’attraction autant à la Fédération que pour l’ensemble des entités du Groupe Promutuel.
- Identifier des opportunités de promotion de la marque employeur.
- Accroître la visibilité de Promutuel les réseaux sociaux.
- Participer aux activités de recrutement et de rayonnement.

**Gestion documentaire**
- Documenter les parcours de recrutement dans l’ATS.
- Contribuer à l’optimisation de l’ATS.

**Avez-vous ce profil-LÀ?**
- Détenir une formation universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Toute combinaison de formation académique et d’expérience sera prise en considération.
- Détenir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans un poste en acquisition de talents.
- Avoir un intérêt à développer les techniques de sourcing et de chasse de têtes.
- Détenir le titre professionnel de l’Ordre des CRHA (atout).
- Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de répondre aux objectifs de croissance de Groupe Promutuel.
- Avoir une connaissance des logiciels de la Suite Office (Word et Excel).
- Organisation du travail et sens des priorités.
- Capacité à travailler sous pression.
- Habiletés de communication, tant verbales qu’écrites.
- Sens du service à la clientèle.
- Tact et discrétion.
- Professionnalisme et rigueur.
- Autonomie et capacité d’adaptation.
- Curiosité et proactivité.

**Venez découvrir la différence Promutuel Assurance