Conseiller(ère) Juridique

**À propos de nous**:
Fondé en 2016, Foodtastic est une des plus grandes compagnies de restaurants au Canada. Durant les cinq dernières années, les ventes totales de l’ensemble des restaurants sont passées de 50mm de $ à plus de 1 milliard de $. Notre portfolio de 27 chaînes de restaurants inclus Milestones, Second Cup, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Bœuf et les Rôtisseries Benny.

**Conseiller(ère) juridique - Sur site : 9300 Route Transcanadienne, Saint-Laurent QC**

**Aperçu du rôle**

**Responsabilités**
- Examiner, rédiger et négocier divers types de contrats, notamment les contrats de franchise, d’achat d’actifs et d’achat d’actions.
- Fournir des conseils juridiques sur les questions réglementaires et veiller au respect des lois provinciales et fédérales.
- Appuyer la gestion des litiges en collaborant avec des conseillers externes, en évaluant les risques et en assurant l’alignement des stratégies juridiques avec les objectifs d’affaires.
- Effectuer des recherches juridiques et se tenir à jour sur les lois et réglementations en évolution ayant un impact sur les opérations de Foodtastic.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et procédures internes visant à assurer la conformité réglementaire.
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, y compris les finances, les opérations et les ressources humaines, afin de soutenir la réussite globale de l’entreprise.

**Expérience et qualifications**
- Diplôme en droit d’une faculté de droit canadienne ou d’une institution reconnue à l’international.
- Membre en règle du Barreau du Québec.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou au sein d’un département juridique d’entreprise.
- Expérience en droit du franchisage fortement privilégiée.
- Connaissance des transactions corporatives, du droit du travail et des litiges (atout).
- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
- Aptitudes avancées en communication et en négociation.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
- Sens de l’organisation, souci du détail et approche proactive.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Esprit stratégique avec une vision à long terme.
- Volonté d’apprendre et de développer son expertise juridique.

**Avantages de l'entreprise**:

- Rémunération conforme au marché
- Café, boissons et collations gratuits au bureau
- Stationnement gratuit au bureau
- Accès gratuit au gymnase (bureau de Montréal)
- Vendredis d'été
- 1 heure de lunch payé
- Soins de santé virtuels
- Activités sociales de l'entreprise
- Régime d'assurance collective, comprenant les soins de santé, les soins dentaires et l'invalidité de longue durée.
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**About us**:
Founded in 2016, Foodtastic is already one of the largest restaurant companies in Canada. We have increased system sales in the last five years from less than $50mm to over $1B. Our current portfolio of 27 brands includes Milestones Grill & Bar, Second Cup Café, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Boeuf, and Rôtisseries Benny.

**Legal Counsel - On-Site: 9300 Route Transcanadienne, Saint-Laurent QC**

**Role Overview**

**Responsibilities**
- Review, draft, and negotiate a variety of agreements, such as Franchise, Asset Purchase and Share Purchase Agreements.
- Provide legal guidance on regulatory matters, ensuring compliance with provincial and federal regulations.
- Support litigation matters by collaborating with external counsel, managing risk, and ensuring legal strategies align with business objectives.
- Conduct legal research and stay up to date with evolving laws and regulations impacting Foodtastic’s business operations.
- Assist in the development and implementation of internal policies and procedures to ensure regulatory compliance.
- Work closely with cross-functional teams, including finance, operations, and human resources, to support the overall success of the company.

**Experience and Qualifications**
- Law degree from a Canadian law school or a recognized international law school.
- Must be an active member in good standing with the Barreau du Québec.
- Minimum of 3+ years of experience in a law firm or in-house legal department.
- Experience in franchising law is highly preferred.
- Exposure to corporate transactions, employment law, and litigation matters is an asset.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and negotiation abilities.
- Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.
- Highly organized, detail-oriented, and proactive.
- Ability to work independently and as part of a team.
- A strategic thinker with a long-term vision.
- Someone eager to learn and expand their legal expertise.

**Company benefits**:

- Market related compensation
- Complimentary coffee, drinks and snacks at the office
- Free parking at