Vp - Actuariat Et Rémunération Des Réseaux de Distribution - Assurance Individuelle Et Services Financiers

Titre interne officiel:
VP - Actuariat et rémunération des réseaux de distribution

Statut:
Régulier

Sommaire:

- La division AISF (Assurance Individuelle et Services Financiers) est la principale division de Beneva qui se concentre sur la distribution de produits d'assurance individuelle et de services financiers par l'intermédiaire de son réseau de conseillers financiers et de courtiers indépendants.

A titre de Vice-président(e) de la_ Vice-présidence Actuariat et rémunération des réseaux de distribution - Assurance _I_ndividuelle et _S_ervices _F_inanciers,_ vous:
- Exercerez une influence transversale au sein de la Vice-présidence exécutive afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise, et ultimement de maximiser les ventes et la rentabilité de AISF;- Déclinerez la vision organisationnelle au sein de votre Vice-présidence et vous établirez et piloterez les stratégies et opérations des Directions principales _Actuariat_ et _Mise sous contrat_ et _rémunération des réseaux de ventes_. Vous mobiliserez vos gestionnaires pour atteindre les objectifs partagés, tout en renforçant leurs compétences ainsi que celles de vos équipes, et en assurant un environnement de travail harmonieux;- Serez responsable de l’intendant de la donnée.

Vous vous réaliserez dans les rôles et fonctions suivants:

- Participer à l’établissement des orientations stratégiques et du plan d’affaires de la Vice-présidence exécutive, ainsi qu’à son exécution;
- Décliner la stratégie organisationnelle au sein de votre Vice-présidence, établir la vision arrimée et piloter les stratégies et opérations de vos secteurs;
- Gérer trois directions principales:

- Direction principale Actuariat - Assurance individuelle
- Direction principale Actuariat - Épargne, données et analyses financières
- Direction principale - Mise sous contrat et rémunération des réseaux de distribution
- Ces Directions principales incluent les activités suivantes, reliées : au développement de produits (en collaboration avec les spécialistes de la gestion de l’offre) ; à la gestion de la donnée ; à la gestion financière ; à la rémunération des réseaux de distribution et aux programmes d’incitatifs de ventes;
- Soutenir vos gestionnaires pour atteindre les résultats communs, tout en développant leurs compétences et celles de vos équipes, et en maintenant un climat de travail positif;
- Agir en dernier ressort et au niveau exécutif à titre de conseiller(-ère) et d’expert(e) en actuariat et siéger aux comités en lien avec votre rôle;
- Établir et maintenir à jour une stratégie pour la mise en place de mécanismes favorisant un degré élevé de satisfaction du service à la clientèle;
- Être responsable du budget, de la rentabilité et de la performance des activités et de votre Vice-présidence ainsi que de leur amélioration; Élaborer et suivre le budget de la Vice-présidence exécutive; Développer différents indicateurs de performance avec l’équipe d’intelligence d’affaires; S’assurer de la bonne gestion de la donnée pour AISF;
- Participer aux projets de vos secteurs d’affaires et aux projets prioritaires de la VPE, en assurant leur bon fonctionnement et en prenant part aux discussions et décisions influençant les opérations et la rentabilité;
- Coordonner les activités de gestion des risques, conformité et audit interne de la VPE; Prendre en charge l’élaboration des politiques, directives et procédures, en lien avec l’actuariat et le développement de produit pour assurer une gouvernance adéquate et un traitement équitable du client.
- Vos atouts et qualifications:

- Baccalauréat en actuariat et détenir le titre de Fellow de l’Institut Canadien des Actuaires
- Minimum de quinze (15) années d’expérience pertinente, dont au moins sept (7) années dans la gestion d’équipes de travail ou d’unités administratives et cinq (5) années d’expérience en actuariat en assurance individuelle et services financiers.
- Maitrise avancée de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions avec des collègues, partenaires et fournisseurs anglophones et des objectifs de croissance de la firme.
- #S1
- #LI-Hybrid
- Raison d'être :_ Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._

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