Directeur(Trice) Générale Obnl

**Titre du poste** : Directeur(trice) Générale

**Organisation**: Les Activités Préscolaires de Brossard Inc.

**Lieu**: 1025 Chemin Des Prairies, Brossard, Quebec J4X 1E7, Canada

**Type de poste**: Temps partiel

**À propos de l’OSBL**

Les Activités Préscolaires de Brossard Inc. est un organisme sans but lucratif œuvrant auprès des enfants depuis presque 50 ans à Brossard. Notre programme valorise la créativité en offrant la musique, l'expression corporelle et les arts plastiques en plus de faire une place importante à l'activité physique. Nous offrons un environnement chaleureux permettant aux enfants de se sentir en confiance et de développer leur estime de soi.

**Description du poste**

Le conseil d’administration des Activités Préscolaires de Brossard Inc. est à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e) engagé(e) et passionné(e) pour diriger son centre de la petite enfance qui plus est soucieux(se) des besoins et du bien être des familles et de l’équipe qui démontre un leadership rassembleur et mobilisateur. Sous l’autorité du CA (conseil d’administration) et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la personne titulaire de l’emploi gère l’organisme afin d’optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs et d’assurer une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières et matérielles, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites. Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable. Elle assiste et accompagne le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournit l’information nécessaire à la prise de décision, lui propose des orientations et des moyens de les concrétiser et met en œuvre ses décisions. Elle rend compte au CA de la réalisation du plan d’action annuel. Elle représente l’employeur auprès du personnel ainsi que l’entreprise auprès du gouvernement et des partenaires.

**Responsabilités principales**

**Leadership et gouvernance**
- Collaborer étroitement avec le conseil d’administration pour élaborer et mettre en œuvre la vision et les orientations stratégiques de l’organisme.
- Assurer une gouvernance transparente et efficace en conformité avec les règlements et les meilleures pratiques des OSBL.
- Représenter l’organisme auprès des partenaires, des bailleurs de fonds et des instances gouvernementales. Gestion financière et administrative
- Élaborer et gérer le budget annuel, en assurant une saine gestion des finances et des ressources.
- Identifier et mobiliser des sources de financement (subventions, dons, partenariats, événements de collecte de fonds, etc.).
- Organiser et planifier les horaires de l’équipe, des réunions, des événements.
- Répondre aux appels téléphoniques et courriel et organiser des rencontres avec d'éventuels nouveaux clients.

**Gestion des ressources humaines**
- La direction générale veillera à favoriser un climat de travail harmonieux et stimulant ainsi qu'une communication saine et transparente avec les parents, le personnel et le conseil d'administration.
- Encadrer, mobiliser et superviser l’équipe de travail en favorisant un climat de collaboration et d’engagement.
- Assurer le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel.

**Développement et partenariats**
- Développer et maintenir des relations avec les institutions publiques, les organismes communautaires et les partenaires du secteur de la petite enfance.
- Promouvoir l’organisme et sa mission auprès de la communauté et des parties prenantes.
- Rédaction de la mise à jour des outils de communication (site internet, info-lettre, réseaux sociaux )

**Suivi des services et amélioration continue**
- Évaluer la qualité et l’efficacité des services et mettre en place des stratégies d’amélioration.
- Veiller au respect des normes et réglementations en matière de petite enfance.

**Profil recherché**

**Formation et expérience**
- Avoir un minimum de 2 ans d' expérience pertinente dans un rôle similaire.
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance ou des services sociaux.
- Une expérience pratique des règles de gouvernance d'un Organisme à But Non Lucratif (OBNL) est requise.
- Expérience en gestion financière (Tenue de livres), gestion d’équipe et recherche de financement.

**Compétences et aptitudes**
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Démontrer des habilités en gestion des réseaux sociaux, publicité, site internet et maîtrise la suite Office (Outlook, Word, Excel) et idéalement des logiciels utilisés par l’OSBL (Enfantin, logiciel de comptabilité SAGE)
- Expérience en gestion de personnel.

**Conditions de travail**
- Salaire fixé selon l’expérience et les qualifications à partir de 22$ de l’heure.
- Avantages:

- Stationnement sur place;
- Congés fériés;
- Congés non rémunérés;
■ durant la saison estivale (fin jui