Conseiller Principal, Stratégie D’affaires

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

L'équipe de stratégie d'affaires est ravie d'annoncer que nous souhaitons accueillir une nouvelle ou un nouveau conseiller.ère principal.e/chef.fe de stratégie dans notre équipe dynamique

En tant que conseiller.ère principal.e/chef.fe de la stratégie, vous collaborerez directement avec la directrice de la stratégie d'affaires et la vice-présidente adjointe de la stratégie d'affaires et du succès client pour mener des projets et des axes de travail à fort impact qui façonnent l'orientation de notre entreprise. Vous aurez la chance de faire une différence dans nos opérations en abordant certains des enjeux les plus urgents et complexes de notre entreprise, et votre rôle englobera tous les aspects du développement et de la mise en œuvre de stratégies d'affaires dans nos lignes d'affaires, en accord avec les objectifs du groupe COO et la stratégie corporative de BDC.

Ce rôle est idéal pour une personne dotée de solides capacités analytiques, d'une pensée structurée et critique, ainsi que d'une capacité éprouvée à diriger des initiatives stratégiques de manière autonome.

Ce poste vous offrira également une multitude d'opportunités de développement et d'apprentissage, vous permettant d'élargir vos compétences et de grandir tant sur le plan personnel que professionnel.

Si vous vous reconnaissez dans l'un des critères ci-dessous - nous serions ravis de vous rencontrer

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Contribuer et diriger divers projets corporatifs impliquant des équipes interfonctionnelles. Développer des relations de confiance avec les différentes parties prenantes afin de comprendre leurs besoins et défis.- Prendre la pleine responsabilité des flux de travail et projets stratégiques, de la formulation du problème à la réalisation des résultats- Agir comme partenaire de réflexion auprès des cadres supérieurs, contribuant à la planification stratégique à long terme et aux efforts de transformation des entreprises.

Collaborer avec les parties prenantes internes pour recueillir des idées, aligner les priorités et mener l'exécution avec discipline et autonomie, assurant des livrables de haute qualité alignés avec les priorités d'affaires.

Être un.e acteur.trice clé dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques découlant de la stratégie COO; contribuer à l'identification de l'approche à adopter (méthodologie, portée, plan de travail).- Contribuer ou mener des recherches et des analyses de données; Approfondir la compréhension de l'organisation et de ses lignes d'affaires, du marché dans lequel nous opérons ainsi que des besoins de certains secteurs, segments d'affaires et régions.- Agir comme partenaire de réflexion auprès des cadres supérieurs, contribuant à la planification stratégique à long terme et aux efforts de transformation des entreprises.- Contribuer au développement du contenu des réunions de la Cheffe de l'exploitation, des activités hors site, des réunions du Comité de la haute direction et du conseil d'administration en lien avec nos lignes d'affaires.

Participer à la préparation et à l'animation des ateliers.- Soutenir la directrice de la stratégie d'affaires opérationnelle au besoin, mais travailler aussi en étroite collaboration avec divers cadres supérieurs tels que la Cheffe de l'exploitation, les Premier.ères Vice-Président.es et le groupe de stratégie d'entreprise; etc.

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Baccalauréat en commerce/finance; Un diplôme d'études supérieures serait un atout- Cinq à huit ans d'expérience pertinente. Une expérience préalable dans une firme de consultation et/ou avec des PME est un atout- Un esprit d'équipe qui ajoute une touche de plaisir et de camaraderie au milieu de travail- Excellentes compétences interpersonnelles, combinées à la capacité de collabore