Formateur / Spécialiste en Gestion Des Inventaires

Formateur / Spécialiste en gestion des inventaires

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
Montréal, Québec

Description du poste
- Sous la direction de la Vice-Présidente Relations fournisseur, le titulaire du poste sera chargé d’accompagner nos gestionnaires des différentes unités d’affaires dans l’optimisation des rotations d’inventaire de l’entreprise et d’en assurer un approvisionnement efficace et précis. Le mandat principal du titulaire du poste sera de définir les bonnes pratiques de gestion des inventaires, développer des plans d’action adaptés à chaque unité d’affaires et de former nos gestionnaires et acheteurs.
- Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au succès opérationnel de notre entreprise en garantissant une gestion efficace et précise de nos inventaires tout en impactant favorablement la profitabilité de nos centres de profit.
- Responsabilités:

- Développer les bonnes pratiques liées à la saine gestion des inventaires, en tenant compte des objectifs principaux de niveau de service et de rotation des stocks ainsi que du modèle d’affaires décentralisé de l’entreprise.
- Définir des plans d’action concrets d’optimisation et ou de réduction d’inventaire en collaboration avec les directeurs de centre de profit.
- Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les mouvements et rotations d’inventaire, et recommander aux équipes opérationnelles des actions correctives si nécessaire.
- Concevoir des programmes de formation sur mesure en gestion d’approvisionnement, en tenant compte des besoins spécifiques de l’entreprise et des niveaux de compétence des participants.
- Développer du matériel pédagogique, y compris des présentations, des manuels et des exercices pratiques, pour soutenir les sessions de formation.
- Offrir des cours de formation en personne ou via des plateformes en ligne, en utilisant des méthodes pédagogiques efficaces pour favoriser l’apprentissage.
- Évaluer régulièrement l’efficacité des programmes de formation et apporter les ajustements nécessaires pour améliorer les résultats.
- Offrir un soutien opérationnel et un accompagnement individuel aux employés pour les aider à appliquer les concepts de gestion des inventaires et/ou les plans d’action à mettre en œuvre.
- Tenir à jour ses connaissances sur les tendances et les développements récents en matière de gestion d’approvisionnement afin d’incorporer les meilleures pratiques dans les programmes de formation.
- Collaborer avec l’ensemble des départements afin d’établir les priorités en fonction des objectifs de l’entreprise.
- Qualifications requises:

- Diplôme universitaire en logistique, gestion des opérations ou domaine connexe.
- Expérience significative dans la gestion des inventaires, de préférence dans un environnement de distribution ou commerce de détail.
- Capacité démontrée à communiquer efficacement des concepts complexes dans un langage simple et forte compétence à influencer ses pairs afin d’atteindre les objectifs fixés.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks (Epicor, SAP, etc.).
- Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées.
- Capacité à travailler de manière précise dans un environnement flexible et rapide.
- Le titulaire du poste doit être parfaitement bilingue (français et anglais) et doit avoir la possibilité de voyager à travers tout le Canada de 5 à 10 jours en moyenne par mois.

Pourquoi se joindre à nous?
- On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié Great Place to Work®, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.

On se distingue par notre:
- Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.-
- Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.Parmi nos avantages:
- Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.-
- Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).-
- REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.-
- Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.-
- Lieux de travail munis de bornes de recharge.-
- Programme de reconnaissance des années de service.Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière.