Conseiller (ère) en Développement de La Recherche

Sous la direction du directeur de la recherche et du soutien à l’internationalisation, la personne titulaire du poste exerce des activités de coordination, de recherche, d’analyse, de développement, de planification, de rédaction, de recommandation et d’animation visant à appuyer le développement de la recherche au sein du réseau de l’Université du Québec. Bien qu’intégrée à la Direction de la recherche et du soutien à l’internationalisation, la personne titulaire du poste a des fonctions essentiellement associées au volet « recherche » et pourrait, de manière occasionnelle, contribuer au volet « soutien à l’internationalisation » dans le cadre de travaux touchant l’internationalisation de la recherche.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Cette personne:

- Coordonne et assure les suivis découlant des rencontres du comité de la recherche, composé des personnes doyennes ou directrices de la recherche du réseau de l’Université du Québec.
- Coordonne la réalisation d’un plan d’action du comité de la recherche de l’Université du Québec, établissant les orientations, actions et retombées souhaitées en matière de soutien au développement de la recherche.
- Anime, coordonne et assure les suivis des rencontres de diverses communautés de pratique sous la responsabilité de la Direction de la recherche et du soutien à l’internationalisation.
- Recommande des pistes d’amélioration quant aux contenus, outils et services que propose la Direction de la recherche et du soutien à l’internationalisation aux décanats et directions de la recherche des établissements du réseau de l’Université du Québec.
- Se tient informée des politiques scientifiques canadiennes et internationales et analyse les enjeux et les opportunités en découlant pour la communauté scientifique de l’Université du Québec. Développe une lecture prospective de cet écosystème.
- Contribue à l’analyse de données organisationnelles et publiques aux fins de soutenir le positionnement stratégique de l’Université du Québec en matière de recherche et d’accès au financement de la recherche.
- Coordonne, anime ou participe à des évènements visant la formation et le partage d’expertises et compétences portant sur la recherche scientifique.

**QUALIFICATIONS REQUISES**

Scolarité : Maîtrise dans un domaine pertinent.

Expérience : Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente.

Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.

**Compétences recherchées**:

- Capacité à travailler en équipe;
- Orienté vers l’offre d’un service à la clientèle de qualité;
- Aptitudes à mener simultanément plusieurs dossiers tout en respectant les échéanciers;
- Capacité à innover et faire preuve d’initiative;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Autonomie et sens des responsabilités.

**Connaissances informatiques**:

- Très bonne connaissance de la suite MS Office;
- Bonne connaissance de SharePoint;
- Aptitude et intérêt pour les nouvelles technologies.

**Autre connaissance**: Connaissance du milieu de la recherche universitaire.

TRAITEMENT

Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant entre 57 753 $ et 109 498 $. (Classe 11 - Agent de recherche)

HORAIRE DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 - Possibilité d’un horaire variable.

LIEU DE TRAVAIL

475, rue du Parvis, Québec (Québec)
- Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation et que cet emploi est admissible à une entente de télétravail en mode hybride (8 jours de présence au bureau par mois), permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l'équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

CANDIDATURE

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 57 753,00$ à 109 498,00$ par an

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC G1K 9H7