Gérant(E) de District Des Ventes, Chambly

**GÉRANT(E) DE DISTRICT DES VENTES** **_KTM Canada, Inc. est une filiale de KTM NA, un chef de file dans le segment de l’innovation, de la production et de la compétition de motos hors route et de route. Participez à l’histoire d’un grand succès sur deux roues et faites de votre passion votre métier. Si pour vous, l'adrénaline et l'accomplissement se transposent dans toutes les sphères de votre vie, bienvenue dans notre univers Rejoignez un groupe de passionnés qui partagent les mêmes idéaux afin de relever de nouveaux défis dans un monde rempli d'opportunités. Peu importe ce qui vous attend au prochain virage, nous vous soutiendrons et ferons de vous un être "READY TO RACE" à part entière tout au long du chemin_** **SOMMAIRE** Sous une supervision mínimale, le gérant de district des ventes est responsable : des ventes, du développement et de la gestion des concessionnaires, du contrôle des dépenses en lien avec ses activités professionnelles ainsi que de la production des rapports de ventes pour la province de Québec. Il travaille sous la direction du vice-président des ventes motos et PV&A du Canada pour que les produits et services KTM, Husqvarna Motorcycles, GASGAS et MV Agusta soient représentés impeccablement et que la satisfaction du service client soit maximale. **DESCRIPTION DE TÂCHES ET RESPONSABILITÉS** - Gère les ventes et les relations avec les concessionnaires de la province de Québec. - Interagit avec les concessionnaires pour vendre les unités, pièces, vêtements et accessoires. - Atteint les cibles de vente de motocyclettes, pièces, vêtements et accessoires. - Responsable de la planification des ventes, des prévisions de ventes et de l’atteinte des quotas établis par le service des ventes pour son territoire. - Maintient et met à jour les données, les prévisions et les rapports de ventes. - Peut effectuer diverses tâches comprenant l’identification de nouveaux concessionnaires potentiels, le ciblage des concessionnaires nécessitant une amélioration des performances, la maximisation des opportunités vacantes ou le pointage d’un concessionnaire devant être fermer. - Rencontre régulièrement le vice-président des ventes, le directeur général ainsi que d’autres gestionnaires afin d’obtenir des conseils, des mises à jour, des suivis et des stratégies afin de progresser dans le respect des quotas établis. - Effectue tout autres tâches assignées par ses supérieurs. **EXPÉRIENCE EXIGÉE** Possède une expérience mínimale de deux (2) à quatre (4) ans dans les ventes, préférablement dans le domaine de l’industrie de la moto ou du sport motocycliste. Connaissance avancée de l'industrie de la moto, de l'histoire et des tendances de l’industrie. Maîtrise requise de la suite Microsoft Office. Un permis moto valide est requis. Possède une expérience significative au niveau du service et du support à la clientèle. Maîtrise la suite Microsoft Office. Doit être bilingue en français et en anglais. **FORMATION REQUISE** Baccalauréat ou diplôme collégial et/ou expérience équivalente dans l’industrie motocycliste. Doit posséder une expérience significative vérifiable et être parfaitement bilingue avec une maîtrise avancée du français parlé et écrit. **COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES** - Connaissance des différents systèmes informatiques de comptabilité et de contrôle des stocks. - Habileté à planifier et organiser des formations et des événements de relations publiques. - Connaissance des nouveaux produits et du développement des affaires. - Connaissance des produits, politiques et procédures de l'entreprise. - Attention au détail. - Excellentes capacités d’organisation et de coordination. - Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement au rythme rapide, axé sur les délais et en constante évolution. - Capacité à hiérarchiser la charge de travail, à respecter les délais et à identifier les problèmes potentiels afin d’agir proactivement pour les solutionner. - Compétences mathématiques de base. - Solides compétences interpersonnelles avec habileté à faire preuve de tact et de diplomatie; doit être un bon joueur d'équipe. - Capacité analytique. - Doit être capable de demeurer motivé de façon autonome et de faire preuve d’initiative. - Compétent dans la conduite d’une motocyclette et apte à suivre les politiques de conduite de l'entreprise. **AUCUNE SUPERVISION DE PERSONNEL** **PERSONNES RESSOURCES** **Interne**: vice-président des ventes, directeur national des ventes, directeurs régionaux des ventes, personnel de soutien administratif aux ventes, services du réseau de concessionnaires, services des pièces, vêtements et accessoires, haut-dirigeant et membres de la direction. **Externe**: membres des - quipes concessionnaires actuels et potentiels, certains consommateurs directs, consultants, contractuels, amateurs et profession