Avocat(E) en Gouvernance

Description du poste:
- Avocat(e) en gouvernance
- Remplacement à temps complet (37,5 heures/semaine)
- Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4
- Entrée en fonction : Dès que possible
- Salaire annuel : De 64 272 $ à 129 558 $- Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement et partager tes idées.
- Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'avocat(e), sera en charge des fonctions suivantes:
- S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène;
- Interpréter les lois en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent ; Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise ;
- Élaborer des avis juridiques et émettre des opinions dans différents domaines du droit ;
- Effectuer des évaluations légales et élaborer des contrats et des ententes de partenariat;
- Assister les directions et représente le CIUSSS devant les tribunaux de droit commun et administratifs ;
- Élaborer et mettre en œuvre des formations dans les matières relevant de son domaine d’expertise et s’employer à assurer un transfert de ses connaissances auprès de ses collègues du contentieux ;
- Maintenir ses connaissances dans son domaine d’expertise et s’intéresser au domaine juridique relative encadrant le réseau de la santé et des services sociaux.
- Représenter la direction adjointe sur différents comités internes et le CIUSSS sur différents comités externes.

Compétences recherchées
- Sens de l’analyse et jugement professionnel:
- Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions ;
- Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées ;
- Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement ;
Communication orale et écrite:
- Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées ;
- Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.

Leadership:
- Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement ;
- Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement.

Esprit d’équipe:
- Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes ;
Sens de la responsabilité juridique:
- Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS ;
- Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.

Ce que nous offrons:
- Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;
- 13 congés fériés par année ;
- 9.6 jours de congés de maladie par année ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Programmes de formation et de développement professionnel ;
- Et bien plus.- Exigences:
- Baccalauréat en droit ;
- Être membre du Barreau du Québec ;
- Minimum d'un an d'expérience dans le domaine du droit administratif, droit civil ou de la gouvernance d’établissement public ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux
- Expérience de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux et une connaissance des lois encadrant le réseau de la santé et des services sociaux (LSSSS, Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales, Loi sur les contrats des organismes publics, le Code des professions, etc.) seront considérés comme un atout;
- Remarques:
- Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.