Chargé (E) de Projets

**Description de l'entreprise** NOTRE MISSION**:
Chez Intersand, nous croyons fermement que nos chers animaux de compagnie méritent ce qui se fait de mieux. Et c’est parce que nous voulons tous qu’ils vivent longtemps et en santé à nos côtés que nous travaillons quotidiennement à l’élaboration des meilleurs produits selon les meilleures pratiques. Nous voulons leur offrir des litières innovantes qui respectent leurs besoins et les vôtres.
**Description du poste** SOMMAIRE DE LA CONTRIBUTION**

Relevant de la directrice du bureau de projet, le (la) chargé (e) de projet aura comme responsabilité d’assurer le bon déroulement des projets en gardant les équipes de travail motivées et informées. Il (elle) devra trouver des solutions, des moyens et des ressources afin d’optimiser et de mener à terme les projets en respect avec les échéanciers.

**DÉTAILS DE LA CONTRIBUTION**
- Effectuer la gestion de projets multi départementaux
- Planifier et identifier les ressources requises pour chaque étape de l’échéancier des projets;
- Animer les rencontres, telles que : démarrage du projet, post-mortem, etc.
- Assurer la gestion de risques et effectuer les recommandations appropriées;
- S’assurer du suivi et de la progression des différents projets avec les équipes concernées;
- Participer activement à l’évolution du bureau de projets et de ses processus en proposant des améliorations ou en essayant de nouvelles façons de faire;
- Effectuer les tâches administratives liées aux projets, incluant la facturation, la validation des livrables, la rédaction des rapports d’étape et de fin de projet, etc.;
- Participer à la mise en place d’un plan de gestion du changement en collaboration avec les parties prenantes, afin de faciliter l’implantation du projet et en gérant les demandes de changements de mandat à l’intérieur du projet;
- Participer au développement des indicateurs de performance permettant de soutenir efficacement la prise de décisions et d’optimiser la qualité en cours de réalisation de projets;

**Qualifications** COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES**
- Excellentes aptitudes de communication, d’influence et de collaboration;
- Forte habilité en rédaction de documents;
- Être orienté vers l’action;
- Sens aiguisé de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Habilité à établir des relations interpersonnelles fructueuses;
- Capacité à motiver et à négocier efficacement avec l’ensemble des collaborateurs et les clients pour prendre les actions nécessaires;
- Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées;
- Apte à identifier et trouver des solutions aux problèmes en temps opportun.

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**
- Connaissance des différentes étapes du cycle de vie d’un projet
- Connaissance en développement de produit de consommation;
- Connaissance approfondie des produits MS Office (Power Point, Excel et Word).
- Monday, un atout

**COMPÉTENCES LINGUISTIQUES**
- Bilingue (français et anglais) - oral et écrit.

**ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES OU CERTIFICATIONS PARTICULIÈRES**
- Certification en gestion de projet (PMP) un atout.

**FORMATION ACADÉMIQUE**
- Baccalauréat en gestion de projets ou dans un domaine connexe.

**EXPÉRIENCE PROFESSIONELLE**
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets.
- Expérience au sein d’un environnement manufacturier.

**Informations complémentaires** AUTRES REQUIS**
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule (déplacement dans la grande région de Montréal).
- Posséder un passeport valide et être en mesure de prendre l’avion à destination du Canada et des États-Unis.