Employé(E) Au Réaménagement

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. L'employé au réaménagement est l’expert de l’aménagement de nos succursales. Il veille à bien monter les planogrammes et faire rayonner nos succursales, dans le but d’offrir la meilleure expérience à nos clients_

**Sommaire du poste**

Le titulaire du poste d'employé au réaménagement réaménage nos succursales à travers le réseau. Fin connaisseur des marchandises, il monte les planogrammes et localise les produits selon les plans définis par la mise en marché pour tous les projets de réaménagement dans l’ensemble des magasins de l’entreprise. Il effectue également le ménage des équipements d’entreposage et, à l’occasion, change les étagères et équipements d’entreposage et effectue toutes autres tâches connexes.

**Profil recherché**

Compétences
- Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes et à gérer les priorités;
- Capacité de suivre les procédures spécifiées;
- Faire preuve d’autonomie.

Connaissances et formations requises
- Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
- Avoir des habiletés à travailler avec divers outils électriques et pneumatiques;
- Avoir de l’expérience en montage de planogramme;
- Détenir des connaissances en informatique de base;
- Détenir une carte de cariste (un atout).

**Conditions de travail**
- Salaire offert : 34928.25$ à 48026,34$/an (selon l’expérience et l’équité interne) ;
- Horaire du lundi au jeudi;
- Horaire condensé en 4 jours, occasionnellement 5 jours à la demande du gestionnaire;
- Travail debout et physique;
- Charges de 50 à 70 livres à lever;
- Déplacements requis entre les magasins situés entre Salaberry-de-Valleyfield, Trois-Rivières, Sorel et Saint-Donat;
- Frais de déplacement payés par l'entreprise.

**Avantages à travailler chez PM**
- Un milieu de travail agréable;
- La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
- Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
- Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
- Programme d’Aide aux Employés (PAE);
- Télémédecine;
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
- Programme de formation dès l’embauche;
- Progression de carrière;
- Activités sociales organisées;
- Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
- Vêtements de travail et outil fournis.
- Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue._

**Patrick Morin**
- Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle._
- Le masculin est employé pour alléger le texte._
- Mots clés : Aménagement - Cariste-Construction-Rénovation-Manutentionnaire-Quincaillerie - Manœuvre
- Apprentis - Planogramme - Présentation visuelle
- Étalagiste - Repentigny - Joliette - Lavaltrie - Saint-Eustache
- Laval
- Prévost
- Lachute
- Trois-Rivières - Louiseville_