Conseiller en Milieu de Vie

**Établissement**: CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Conseiller en milieu de vie - APPR - Hébergement **Clientèle**:Motif du besoin (à titre indicatif)**: Poste vacant **Site**: Hôpital Jean-Talon **Statut de l'emploi**: Permanent - temps complet (poste temps plein) **Nombre de jours**:Quart de travail**: Jour **Type de poste**: Personnel non syndiqué **Direction**: Direction de l'hébergement **Service**:Horaire de travail**:Durée**:Catégorie d'emploi**: Professionnel multidisciplinaire (APPR, etc.) **Début d'affichage**: 2024-08-30 **Fin d'affichage**: 2024-09-13 **Nombre d'emplois disponibles**:Échelle salariale**:Numéro de référence**: CNS-24-3755 **Description du poste**: Nous sommes présentement à la recherche d'un agent de planification, de programmation et de recherche (Conseiller en milieu de vie) pour combler un poste permanent à temps complet de jour à l'hôpital Jean-Talon. **Libellé**: Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. **Responsabilités spécifiques**: Actualisation des orientations ministérielles portant sur le milieu de vie **Incluant mais ne se limitant pas à**: - Prépare les centres d'hébergement en vue d'une visite ministérielle en s'appuyant sur le "?Guide de soutien à l'intention des établissements?" (MSSS, octobre 2014); - Organise la documentation destinée aux visiteurs soit à jour et complète; - Élabore les plans d'améliorations conformément aux recommandations issues des visites d'évaluation et voit à leurs suivis et ce, en étroite collaboration avec la chef de services - Hébergement et les coordonnatrices et en respectant les échéanciers établis. Contribution à la révision des processus améliorant la qualité de vie du résident **Incluant mais ne se limitant pas à**: - Participe à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, des programmes, des règles ou des procédés ayant un impact sur la qualité des services offerts aux résidents et ayant une incidence sur le milieu de vie; Formation du personnel sur les approches portant sur le milieu de vie **Incluant mais ne se limitant pas à**: - Identifie les besoins de formation du personnel sur le développement des compétences pour l'amélioration du milieu de vie. Communication et relations personnelles **Incluant mais ne se limitant pas à**: - Établit et maintient les canaux d'information et de communication requis à l'interne de la direction adjointe - Hébergement, avec les différents services de l'établissement et avec les organismes externes; - Réalise les mandats spécifiques qui lui sont confiés et en évalue les résultats. Prestation sécuritaire des services **Incluant mais ne se limitant pas à**: - Promeut une culture de sécurité et d'amélioration continue de la qualité du milieu de vie; - Applique les mesures d'hygiène de base et de prévention et de contrôle des infections; - Agit à titre de personne ressource auprès des coordonnateurs, des chefs d'unités, du comité des résidents et du personnel pour réduire les situations à risque ayant une incidence sur les résidents et/ou leurs proches. - Collabore avec les coordonnateurs de sa direction et la commissaire locale aux plaintes pour tout dossier relatif à des événements indésirables ou aux plaintes. **Exigences**: - Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales; - Expérience mínimale de trois (3) ans en centre d'hébergement; - Connaissances maîtrisées de l'approche milieu de vie et de ses composantes. **Habiletés/compétences**: - Orientation client - Capacité à travailler en interdisciplinarité - Capacité d'innover et de soutenir le changement - Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles - Qualités personnelles : autonomie, jugement, créativité et initiative - Axée sur les résultats **Remarques**: Grâce à notre expertise dans l'implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal a été sélectionné comme l'un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s'agit d'un projet majeur qui vise à l'informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement d