Ouvrier/ouvrière à L'aménagement Paysager

**Durée de l'emploi**: Saisonnier
**Langue de travail**: Français
**Heures de travail**: 30 à 40 heures par semaine
**Education**: Aucun certificat, diplôme ou grade
**Expérience**: Formation offerte
Environnement de milieu de travail
Extérieur
Mouillé ou humide
Chaud Milieu de travail
Travailler au domicile de l'employeur ou du client
Entrepreneur paysagiste
Divers lieux de travail
Entretien paysager
Résidence privée Tâches
Participer à l'aménagement des espaces verts
Transporter et étendre de la terre arable et autres matériaux
Étendre des plaques de gazon ou des semences
Utiliser et entretenir des outils pour l'entretien des terrains Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Permis de conduire de catégorie DZ Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Équipement à petit moteur Domaine d'expérience de travail
Nettoyage Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
Habitez-vous près du lieu de travail ? Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route Soutien pour les personnes handicapées
**Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple**: rampes, ascenseurs, etc.)
**Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple**: braille, lecteurs d'écran, etc.)
Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles