Vice-président(E) Régional(E), Marchés Intégrés, Nord-est Du Québec

**Résumé du travail**

**Description du poste**

**En quoi consiste le rôle ?**

Ce rôle au sein de la haute direction régionale assure la direction, l’accompagnement et le perfectionnement d’une équipe de professionnels de la vente, Marchés intégrés, pour favoriser l’acquisition, le maintien et la croissance de la clientèle, l’optimisation des revenus et la prestation d’un excellent service à nos clients. Vous dirigez la mise en œuvre des initiatives stratégiques, cherchez des débouchés et veillez à accroître la visibilité et la notoriété de la marque RBC auprès des gouvernements, des groupes communautaires et de certains secteurs d’activité. Votre priorité consiste à diriger votre équipe et à travailler en étroite collaboration avec les partenaires RBC afin d’aider le réseau des succursales à conserver sa position dominante sur le marché. Votre réussite dans ce rôle repose sur votre volonté de contribuer au succès de nos clients, de nos employés et des collectivités.

**Quelles seront vos tâches ?**
- Diriger la mise en œuvre des initiatives stratégiques et chercher activement des débouchés partout dans la région afin de permettre à RBC de consolider sa position de leader sur le marché.
- Promouvoir les activités de vente et de gestion pour optimiser l’apport du marché, assurer la prestation d’une Expérience client supérieure et accroître la capacité et la mobilisation des employés, tout en tirant parti de l’ensemble des ressources de RBC, notamment en collaborant étroitement avec les principaux partenaires.
- Assurant la direction du marché, promouvoir et faire rayonner la marque RBC en établissant et en entretenant un réseau dans le milieu des affaires, ainsi qu’en collaborant étroitement avec des chefs d’entreprise, des personnes d’influence et des groupes communautaires.
- Gérer les affaires de manière à réaliser les objectifs ayant trait au marché et aux ventes tout en conciliant les exigences en matière de risque d’exploitation et de risque de crédit.
- Utiliser les modes de prestation numériques et les promouvoir auprès de la clientèle, et s’assurer que l’équipe fait le nécessaire pour permettre aux clients de se prévaloir des services numériques de RBC.

**De quoi avez-vous besoin pour réussir ?**

**Exigences**
- Feuille de route éloquente sur le plan de la direction des ventes, de l’accompagnement et de la formation d’employés
- Sens aigu des affaires et solide connaissance du secteur financier
- Capacité de développer et de maintenir de solides réseaux dans le milieu des affaires et la collectivité
- Mise en œuvre réussie d’importantes initiatives axées sur le changement et aptitude éprouvée à bâtir de solides relations avec les principales parties prenantes
- Expérience démontrée dans la direction des ventes, le coaching et la capacité de développement des personnes
- Esprit d'entrepreneurship démontré et de fortes compétences d'acquisition de clients
- Capacité à gérer tous les aspects d'une opération entière de la production de revenus à la contribution du marché
- Aptitude à développer et à maintenir une forte activité dans les réseaux d'affaires et des réseaux communautaires
- Aptitude à la croissance de l'entreprise tout en contrôlant les dépenses effectivement
- Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalent
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada.

**Atouts**
- Diplôme de 2e cycle un atout
- Expérience dans le domaine des services commerciaux ou des services à la petite entreprise
- Solides aptitudes pour la présentation d’exposés, la communication, les relations interpersonnelles et la négociation

**Qu’est-ce que vous y gagnerez ?**

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
- Programme de rémunération globale comprenant des primes au rendement, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle
- Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
- Cadre dynamique et axé sur la collaboration où l’initiative personnelle et le travail assidu sont valorisés et récompensés
- Occasion unique d’épanouissement personnel et professionnel

**Compétences professionnelles**

Développement d'entreprise, Inspiration, Perfectionnement du talent, Planification à long terme

**Détails supplémentaires de l’emploi**

**Adresse**:
1444 BOUL TALBOT:SAGUENAY
**Ville**:
SAGUENAY
**Pays**:
Canada
**Nombre d’heures de travail par semaine**:
37.5
**Type d’emploi**:
temps plein
**Secteur d’activité**:
Services bancaires aux particuliers et aux entre