Gestionnaire de Catégorie

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

**Milieu de travail**

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés. C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence. Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles - lorsqu’un rôle exige une présence au bureau -, nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

**Nos attentes**

Sous la supervision du Directeur Principal, le Gestionnaire de catégorie est responsable de la gestion du portefeuille stratégique de la catégorie de produits pour l’ensemble des bannières. Cela implique la sélection des fournisseurs, des produits en plus de la négociation stratégique. Agit comme spécialiste de produits dans ses catégories et a le mandat de supporter les unités d’affaires dans l’atteinte des objectifs communs de l’entreprise.

**Votre rôle**
- Gérer la stratégie des unités d’affaires au travers des catégories, incluant la sélection de fournisseurs, négociation d’ententes commerciales, sélection des produits, gestion des coûtants et des rabais volumes;
- Gérer la hiérarchie de produits multi-bannière pour les produits assignés. Mener à bien le processus de révision de catégories selon le calendrier soumis;
- Compréhension exhaustive des tendances de marché et des besoins consommateurs et PRO inhérents à sa catégorie;
- Suivre et atteindre des objectifs financiers fixés par la haute-direction en lien avec les produits qui lui sont assignés. Proposer de nouvelles opportunités et stratégies aux unités d’affaires dans le but d’accroitre les résultats globaux de l’entreprise;
- Point central de communication avec les fournisseurs;
- Travailler en étroite collaboration avec les marchandiseurs de chaque bannière pour s’assurer que les besoins de leurs client cibles sont rencontrés tout en assurant une expertise adaptée;
- Visiter sur une base régulière notre réseau de magasins ainsi que celui de la compétition afin d’être au fait de l’offre de produits et de leur impact sur les unités d’affaires.

**Les compétences que nous recherchons**
- Détenir un diplôme d’études universitaire, jumelé à une expérience de 8 à 10 ans en négociation et/ou mise en marché dans le domaine de la vente de détail et expérience de gestion;
- Posséder des habiletés pour la négociation
- Compétences analytiques supérieures, en particulier dans le domaine de l'analyse financière et stratégique ;
- Capacité à interagir efficacement avec les différents niveaux hiérarchiques de l’organisation ;
- Excellentes compétences en gestion du temps et bon sens de l’organisation ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Expérience de l'analyse et de la communication de données afin d'identifier les problèmes, les tendances ou les exceptions afin d'améliorer les résultats et de trouver des solutions ;
- Habileté à identifier les problèmes et faire des recommandations et la mise en place de stratégies pour résoudre les problèmes;
- Capacité de travailler dans un environnement en changement avec un rythme rapide;
- Avoir de fortes aptitudes pour la communi