Préposé ou Préposée à L'accueil

**Titre d'emploi **: Préposé ou préposée à l'accueil

**Type de poste **: Personnel syndiqué
**Site **: Sainte-Justine
**Statut de l’emploi **:Liste de rappel

**Nombre de jours **: 2

**Quart de travail **: Nuit

**Horaire de travail **:23h30 à 7h30

**Catégorie d'emploi **:Soutien administratif

**Nombre d'emplois disponibles **:2

**Description de l’établissement**:
Le Centre hospitalier universitaire (CHU) Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

**Description du poste**:
Nous sommes à la recherche d'un ou des préposés à l'accueil disponible les fins de semaine de nuit (vendredi et samedi).
Responsabilités
Les préposés à l'accueil s’assurent du respect des mesures de prévention des infections et donnent de l’information sur l’hygiène des mains, l’équipement de protection individuelle (EPI), les autres mesures de PCI et l’accès aux zones et ce, en ayant une approche collaborative, préventive, éducative, de sensibilisation et résolution de problèmes. De façon plus précise, ils ont la responsabilité de:

- Soutenir les employés dans les mesures et/ou l'EPI appropriés pour réduire au minimum le risque d'exposition pour le patient en question, les autres patients se trouvant dans le même environnement, les autres travailleurs de la santé, les visiteurs et les autres personnes;
- Diminuer le risque de transmission du virus dans la communauté par les travailleurs de la santé;
- Accueil les usagers et leur famille à l'urgence.

Attentes (résultats clés)
- Le personnel porte adéquatement l’équipement de protection personnelle (gants, blouse, masque et une forme de protection oculaire);
- Les nouveaux employés et employés actuels sont renseignés sur les bonnes pratiques en prévention des infections selon leur niveau d’intégration de celles-ci;

Définition des tâches et activités
- Remplir les stations d’habillage avec l’ÉPI nécessaire;
- Superviser le personnel au point d’accès;
- Distribuer des ÉPI sur les unités de soins à la demande du chef d’activités;
- Signaler au chef d’activités et au superviseur de l’équipe tout manque d’ÉPI;
- Désinfecter des appareils médicaux au besoin;
- Effectuer les tournées avec le personnel soignant pour la prise de note des signes vitaux afin de limiter les papiers sur les unités de soins;
- Vérifier les distributeurs de savon sur les unités et signaler un bris ou un distributeur vide à la maintenance ou à l’entretien ménager;
- Assurer une gestion sécuritaire des vestiaires;
- Référer les familles vers les ressources internes pour la prise en charge des effets personnels des résidents ou pour tous autres besoins.
- Rapporter ses observations aux personnes ressources PCI
- Suggérer des pistes d’amélioration afin d’augmenter la conformité aux bonnes pratiques en PCI

NOTRE OFFRE:

- 4 semaines de vacances par année;
- Régime de retraite;
- Régimes assurances et autres avantages selon les normes en vigueur;
- Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires);
- Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, service de massothérapie, etc.);
- Possibilités de conférences midi offert pour tous les employés, sur divers sujets de la santé, par des professionnels.

**Exigences**:
D.E.S complété;
Expérience en service à la clientèle;
Compétences recherchées
- Faire preuve de rigueur;
- Bonnes habiletés de communication;
- Faire preuve d’empathie;
DISPONIBILITÉS
La personne doit être disponible de jour, de soir ou de nuit à temps complet. Ainsi que pour des remplacements ponctuels. Différentes possibilités de remplacement sont offertes selon vos disponibilités.

**Remarques**:
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi.

**Autres avantages**:
FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST:

- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
- S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution ;
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants ;
- S’offrir une carriè