Une ou Un Graphiste

**Le réseau de l’éducation, plus qu’une carrière**

Le **Conseil supérieur de l’éducation (CSÉ)** souhaite pourvoir **un** emploi **régulier** de graphiste au sein de l’équipe de la **Direction des communications et de l’administration** **(DCA)**, située au 1175, avenue Lavigerie, à Québec.

Toutefois, veuillez noter que ce poste peut être pourvu dans **toutes les régions administratives **du Québec.

La personne titulaire pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement à son lieu de travail, à raison de deux jours par semaine.

Le lieu de travail sera déterminé par le dirigeant d’organisme dans l’un de nos ports d’attache suivants:

- 600, rue Fullum, à Montréal
- 1175, avenue Lavigerie, à Québec

**Ou** encore dans l’un des bureaux gouvernementaux partagés à venir : Bureaux gouvernementaux partagés (BGP).

**Mission**: Créé en 1964, le **Conseil supérieur de l’éducation** a pour mission de collaborer avec le ministre de l’Éducation et la ministre de l’Enseignement supérieur, et de les conseiller sur toute question relative à l’éducation. Le Conseil informe ainsi les ministres de l’état et des besoins de l’éducation au Québec et propose une réflexion critique alimentée par la recherche, la consultation d’expertes ou d’experts et d’actrices ou d’acteurs de l’éducation de même que par les délibérations démocratiques de ses membres.

**Vision **:Le Conseil est une autorité incontournable et un organisme renouvelé qui élabore et partage une vision globale, intégrée et évolutive de l’éducation au Québec.

**Mandat de la direction **:La Direction des communications et de l’administration (DCA) du Conseil a pour mandat de planifier, d’organiser et de diriger toutes les activités de communication du Conseil. Elle doit également veiller à la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisme ainsi que toutes ses activités de communication.

**Faites partie de l’équipe**

**Vos défis au quotidien**

**Attributions **:Sous l’autorité de la directrice des communications et de l’administration, la personne titulaire de cet emploi agit principalement à titre de graphiste. Elle réalise les travaux de graphisme du Conseil, passant de la conception, l’édition et la production et en supervise l’impression (s’il y a lieu) ou contribue au montage vidéo selon le cas. Elle travaille en étroite collaboration avec les conseillers en communication afin de réaliser leurs projets, notamment pour la conception et la réalisation de visuels destinés au site Web et aux médias sociaux. La personne est responsable du respect du Programme d’identification visuelle (PIV) pour le Conseil et des règles d’accessibilité web. Plus spécifiquement, elle sera amenée à:

- Réaliser les travaux de production et d’édition pour les imprimés, les documents électroniques et pour le Web, en respect du PIV et des règles d’accessibilité gouvernementales;
- Assumer les responsabilités de coordination et de contrôle des étapes de production des publications (dépliants, brochures, guides, rapports, affiches, objets promotionnels, etc.);
- Assurer le soutien, effectuer le suivi budgétaire des projets, voir au respect des échéanciers, contrôler le processus de production des réalisations graphiques en collaboration avec les conseillers en communication et l’équipe Web;
- Réviser les épreuves en s’assurant, de la conformité avec les fichiers finaux, avec le PIV et les règles d’accessibilité gouvernementales;
- Établir et coordonner les contacts avec les fournisseurs.

**Avantages**

**Travailler au CSE, c’est profiter**:

- D’un régime d’horaire variable;
- De la Politique-cadre en matière de télétravail permettant le travail à distance trois jours par semaine;
- De la sécurité d’emploi;
- D’un régime d’assurances maladie et invalidité;
- D’un régime de retraite à prestations déterminées;
- D’un programme d’aide aux employés et à leur famille.

**D’autres avantages qui vous attendent**:

- Une équipe de travail dynamique, polyvalente et collaborative;
- Un petit organisme (33 employés) à échelle humaine;
- Un encadrement adapté à vos connaissances et vos expériences de travail, avec la possibilité de suivre des formations pour se perfectionner;
- Des supérieures à l’écoute des employées et employés;
- Un horaire de travail flexible, facilitant la conciliation travail et vie personnelle, avec la possibilité d’accumuler des congés mensuels;
- Une augmentation salariale semi-annuelle ou annuelle jusqu’à l’atteinte du dernier échelon;
- Des congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales, etc.).

**Échelle de traitement **:De 48 488 $ à 90 110 $

Les montants associés au