Technicien(Ne) Paie

**Qui est SOLJIT?**

SOLJIT est un partenaire stratégique dans l’accélération numérique des entreprises, institutions et OBNL. Nous menons des projets de transformation digitale et de modernisation, dans le but de livrer le maximum de valeur à chaque client, en alignement avec leurs besoins immédiats et leurs objectifs stratégiques à long terme, et ce pour un grand nombre d’industries. Notre expertise technique, notre culture, notre approche humaine et méthode de travail unique permettent aux entreprises d’accélérer leur croissance, leur évolution ainsi que la montée en compétence de leurs équipes.

**Dans un contexte dynamique et de forte croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Paie, qui aura pour responsabilités de**:

- Réaliser l’ensemble du cycle de la paie (aux 2 semaines)
- Faire le suivi des vacances et des congés
- Gérer les REER et RPDB
- Réaliser la conciliation des assurances collectives
- Calculer les commissions internes
- Gérer les bonus, autres compensations et avantages imposables
- Produire les T4, R1 et sommaires
- Produire les différents relevés fiscaux (T2200s et TP64.3)
- Réaliser les déclarations des salaires CNESST
- Calculer les subventions salariales
- Participer au processus d’onboarding et offboarding
- Assurer la gestion des comptes de dépenses
- Contribuer à certaines tâches de comptabilité telles que les conciliations des cartes de crédit
- Participer à l’amélioration continue des processus internes
- Toute autre demande ponctuelle du département Comptabilité / RH

Si ça te parle, contacte-nous et nous serons ravis de te rencontrer

**Requis**:

- OBLIGATOIRE: Basé(e) à Montréal ou alentours
- OBLIGATOIRE: Très bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé. Pour avoir du succès dans ce rôle, le bilinguisme (Français et Anglais) est nécessaire en raison de la nature des activités, nécessitant des interactions avec certains partenaires/clients/employés locaux, nationaux et mondiaux.
- OBLIGATOIRE: Minimum DEC ; un BAC serait un atout
- OBLIGATOIRE: Excellentes connaissances en processus de paie
- Idéalement expérience de 2 ans dans une fonction et un environnement similaire
- Bonne maîtrise d’Excel
- Solide sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités, souci du détail et de la précision et enfin bon sens de l’analyse
- Bon fit culturel: entraide, communication, dynamisme, motivation, autonomie.

**Pourquoi travailler chez SOLJIT?**
- Culture #We Care We Lead We Deliver : culture d’entraide, de bienveillance, d’équilibre travail/famille, d’amélioration continue, de responsabilisation et de haute qualité du travail.
- Reconnue Entreprise en santé niveau 1
- Entreprise en forte croissance avec son dynamisme et ses défis (50% de croissance dans les 3 dernières années).
- Partenaire du CRM numéro 1 au monde (Salesforce) et seule entreprise québécoise étant partenaire SUMMIT de Salesforce, le plus haut niveau de partenariat possible.
- Partenaire de confiance qui transforme la vie professionnelle de leurs clients en les aidant à se démarquer de la concurrence et à améliorer leur performance ainsi que leur confort de travail. Nos clients nous donnent d’ailleurs une note de 5/5 sur leur taux de satisfaction sur le Salesforce AppExchange.
- Des projets stimulants et ambitieux et des opportunités pour développer vos compétences et faire progresser votre carrière.
- Intégration et formation garantie grâce à notre Université SOLJIT
- Possibilité d’avancement rapide selon la performance.
- Engagement “Pledge 1%” auprès d’OSBL.
- Rémunération compétitive basée sur les compétences et l’expérience.
- Package mieux-être premium; assurances collectives complètes, programme de REER/RPDB, accès à la télémédecine, PAEF, accès à une plateforme en santé mentale et mieux-être.
- **Who is SOLJIT?**

SOLJIT is a strategic partner in the digital acceleration of enterprises, institutions and NPOs. We lead digital transformation and modernization projects, with the goal of delivering maximum value to each client, in alignment with their immediate needs and long-term strategic objectives, across a wide range of industries. Our technical expertise, culture, human approach and unique working method enable companies to accelerate their growth, evolution and the development of their teams.

**In a dynamic and fast-growing environment, we are looking for a Payroll Technician, who will be responsible for**:

- Carry out the entire payroll cycle (every 2 weeks)
- Follow up on vacations and leaves
- Manage RRSPs and DPSPs
- Reconcile group insurance
- Calculate internal commissions
- Manage bonuses, other compensations and taxable benefits
- Produce T4, R1 and summaries
- Produce various tax statements (T2200s and TP64.3)
- Produce CNESST salary declarations
- Calculate wage subsidies
- Participate in the onboarding and offbo