Coordonnateur(Trice) Aux Ventes

**Coordonnateur aux ventes**

**Statut du poste**: Contrat temporaire, remplacement d’un congé de maternité

**Finissant**:30 janvier 2026

**Traitement annuel **: 44 543 $ à 64 998 $ selon l’expérience   

**Horaire de travail**: La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives    

   

**CE QUE NOUS RECHERCHONS**

Sous la supervision du chef de service opérations aux ventes et en étroite collaboration avec le représentant aux ventes, le coordonnateur aux ventes a pour rôle d’assurer une gestion efficace des contrats et de soutenir les représentants dans leurs tâches. Il assure la liaison entre le terrain et les clients. Il prône un service à la clientèle de qualité afin de se démarquer sur le marché et satisfaire les demandes des clients, tout en respectant les règles et politiques en vigueur.

**LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT  **

SERVICE À LA CLIENTÈLE
- Générer les propositions de ventes en utilisant stratégiquement l’inventaire dans le but d’en maximiser sa valeur et selon les règles et politiques en vigueur, tout en respectant les clauses des ententes de volume ou la tarification des clients sans entente de volume;
- Agir à titre de lien auprès des agences et des clients en assurant entre autres le suivi des propositions soumises, du matériel publicitaire télévisuel et numérique, la modification des campagnes publicitaires lorsque requis et en maintenant à jour les dossiers des clients;
- Assurer le suivi des dossiers de ventes tout au long du processus, notamment, repositionner les messages publicitaires (makegood), veiller au bon rendement des campagnes en ondes, produire des rapports de suivi périodique d’analyse télé et numérique (suivi d’entente, post-analyse, etc.), et tenir le représentant informé.

**ADMINISTRATIF**
- Rédiger et mettre à jour la documentation opérationnelle et assurer la mise à jour constante des processus ;
- Participer au développement d’outils de travail efficaces ;
- Participer à l’organisation et la gestion d’évènements clients ainsi qu’au lancement de programmation des ventes ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.

**NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    **

**Formation **: Diplôme d’études collégiales en administration, marketing, communication ou tout autre discipline pertinente

**Expérience **: 3 années d’expérience requises

**Qualifications requises **
- Excellente maîtrise du français écrit et bonne connaissance de l’anglais (transige avec une clientèle/ et des fournisseurs anglophones) par la réussite du test.
- Très bonne connaissance de l’industrie publicitaire et du milieu télévisuel et numérique;
- Connaissance des logiciels Louise et Cindy (un atout majeur);
- Maîtrise des logiciels de bureautique (MS Office), en particulier Excel;
- Réussir avec succès un test.

**Habilités requises**
- Grande facilité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
- Démontrer un intérêt marqué pour le service à la clientèle;
- Très bonne capacité à gérer des situations stressantes ainsi que pour trouver rapidement des solutions;
- Sens de l’initiative, de l’organisation et de la débrouillardise;
- Aisance et plaisir à travailler en équipe;
- Très bon jugement;
- Créativité et souci du détail.

**TU RECEVRAS COMME AVANTAGES**   
- 4 semaines de vacances après première année d’emploi
- 7 journées de congés de maladie;
- 6 journées de congés non monnayable ;
- 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;
- Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);
- Un régime de retraite à prestations déterminées;
- Un programme d’aide aux employés.
- Assurances collectives

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 14 mois

Rémunération : 44 543,00$ à 64 998,00$ par an

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2K 3V9