Technicien.ne Paie, Rémunération Et Avantages Sociaux

**À propos de nous**

La Coopérative de travailleurs d’Ambulance de l’Estrie (CTAE) regroupe près de 250 professionnel.les dévoué.es, jouant un rôle essentiel dans la santé et le bien-être de notre communauté. En tant qu’organisation valorisant la collaboration, l’innovation et le bien-être au travail, nous nous engageons à offrir un environnement stimulant, humain et respectueux.

**Pourquoi ce poste est fait pour vous ?**
- Vous êtes rigoureux.se et avez un grand souci du détail, assurant une gestion précise des données de paie.
- Vous aimez soutenir une équipe en jouant un rôle opérationnel clé dans le traitement des paies et l’administration des avantages sociaux.
- Vous recherchez un poste où vous pourrez contribuer activement à l’efficacité des processus tout en collaborant avec le paie-maître et les autres membres de l’équipe RH.
- Vous êtes motivé.e par l’opportunité d’acquérir une expertise approfondie en paie et avantages sociaux, dans un environnement de travail stimulant et humain.

**Vos principales responsabilités**:
**Gestion de la paie**:

- Effectuer le traitement de la paie pour tous les employé.es et soutenir le ou la paie-maître.
- Effectuer la collecte, la vérification et l’entrée des données de paie, en veillant à l’exactitude des informations.
- Préparer les relevés d’emploi, vérifier les anomalies dans les registres de paie et signaler toute irrégularité au ou à la paie-maître.
- Fournir un soutien de premier niveau aux employé.es concernant leurs questions sur la paie et diriger les demandes complexes au ou à la paie-maître.

**Administration des avantages sociaux**:

- Gérer les adhésions et modifications aux programmes d’assurances collectives et de retraite.
- Tenir à jour les dossiers relatifs aux avantages sociaux (changements de statut, cotisations, résiliations).
- Offrir un soutien administratif pour la gestion des avantages sociaux supplémentaires, comme les comptes de gestion santé et les congés.

**Gestion de la rémunération et du régime de retraite**:

- Maintenir les données liées aux régimes de retraite, incluant les contributions et les changements d’adhésion.
- Participer à la mise à jour des tableaux de suivi pour les augmentations salariales, les primes et les autres ajustements de rémunération.
- Préparer des rapports sommaires pour appuyer l’analyse de la rémunération et des avantages sociaux, en support à l’équipe RH.

**Profil recherché**:

- **Formation** : Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou dans un domaine connexe
- **Expérience** : Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de la paie.
- **Compétences techniques**: Excellente maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques (suite Office).
- **Qualités personnelles**: Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, excellente communication et esprit d’équipe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- **Une contribution essentielle**: Vous jouerez un rôle opérationnel important en soutenant l’équipe RH et en garantissant l’exactitude des données de paie et des avantages sociaux.
- **Un environnement humain et collaboratif**: Travaillez dans une organisation qui valorise l’équilibre travail-vie personnelle, le développement des compétences et le respect des individus.

**Ce qu’on offre**?
- Salaire horaire (35h/semaine) : 28.57$ à 39.54$ selon l’expérience pertinente reconnue
- Équilibre travail-vie personnelle (travail en mode hybride en télétravail, horaire d’été, horaire flexible selon les mandats)
- Accumulation annuelle de 4 semaines de vacances, de 5 congés maladie et de 5 congés mobiles
- 13 congés fériés
- Cotisation de l’employeur au régime de retraite
- Assurances collectives pour vous et votre famille
- Programme d’aide aux employés
- Télémédecine
- Stationnement et café gratuits

**Comment postuler ?**

Envoyez votre CV et une lettre de motivation via ce site avant le 24 janvier 2025.

Faites partie d’une équipe qui valorise votre bien-être tout en contribuant au succès de notre mission de soins

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 28,57$ à 39,54$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel