Directeur.trice Audit Et Certification

**À PROPOS DE NOUS**:
***HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

**TA CONTRIBUTION À L’ÉQUIPE**

Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule? Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue

On te décrit comme une personne autonome, faisant preuve d’un grand sens service clients, ayant une habilité à faire évoluer et développer les membres de son équipe dans un contexte de cabinet en pleine expansion.

Nous recherchons un.e Directeur.trice pour notre service Comptabilité d’expérience ayant de bonnes capacités de leadership et qui souhaite se joindre à un cabinet en pleine expansion.

**TON RÔLE**

***En collaboration étroite avec les associés et les directeurs principaux, le directeur a la charge de délivrer un travail de hautes qualités aux clients. Il se charge également de superviser les équipes sous sa

responsabilité. Du fait de son expertise, il travaille et révise des mandats plus complexes de missions d’audit, d’examen et de compilation et sera la ressource responsable de la relation client à haut niveau.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

***Gérer des dossiers de mission de compilation, d’examen et d’audit**
- Assister l’associé responsable du mandat lors de la livraison des états financiers.
- Faire des dossiers et les sections complexes, au besoin.
- Planifier et superviser les mandats sous sa responsabilité.
- Planifier le temps des employés sous sa responsabilité.
- Planifier et superviser les tests d’opérations, les confirmations à produire et les décomptes d’inventaire.
- Faire la révision approfondie d’un dossier.
- Contrôler le budget de temps des mandats.
- Tenir à jour l’associé sur l’avancement de chaque dossier client.
- Répondre aux notes de contrôle de qualité, de l’associé et du fiscaliste.
- Gérer les attentes et les besoins du client
- Gérer une liste de clients.
- Faire le suivi pour la production et la transmission électronique et assurer un suivi à l’associé.

**Gérer les déclarations de revenus personnelles, de fiducies et divers feuillets fiscaux**
- Faire l'analyse des dividendes à déclarer.
- Obtenir les informations nécessaires à la production des feuillets T5.
- Transmettre les informations pour approbation à l'associé.
- Faire le suivi pour la production et la transmission électronique et assurer un suivi à l’associé.

**Gérer les communications internes et externes dans le cadre des mandats**
- Communiquer aux clients les recommandations et assurer un suivi lors des mandats futurs.
- Faire la création des mandats et assurer les suivis auprès de l'associé responsable du mandat.
- Participer activement à la gestion efficace de l’équipe et des mandats dans un contexte de gestion multi-mandats.
- Être un exemple en matière de gestion des communications.
- Avoir une communication professionnelle et efficace dans la résolution de problème avec les clients ou les collègues

**Gérer les délais et les budgets**
- Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandat.
- Planifier les mandats en fonction des délais.
- Tenir informer l'associé responsable du mandat de l'avancement des mandats, des contraintes et de l’état du budget.
- Approuver les dépassements de temps et le communiquer au client.
- Faire le suivi de l'ancienneté des comptes clients et des TEC.
- Faire la facturation régulière des mandats

**En charge de mandats spéciaux ou à l’obtention de nouveaux mandats**
- Faire l’analyse, cibler le besoin et proposer le nouveau service dans le cadre d’un mandat en cours.
- Proposer tous les services du cabinet pour l’obtention de nouveaux mandats.
- Être en mesure de gérer un nouveau mandat de façon complète avec le client, de l'offre de service à l'encaissement des honoraires en confirmant le budget avec l'associé.

**Contribuer à la gestion des priorités et des évaluations**
- Participer aux rencontres mensuelles des évaluations de la progression des auditeurs et auditeurs séniors.
- Former les professionnels de façon continue à l’aide des rétroactions et des notes de révision.
- Établir les priorités au niveau de l'équipe et être une référence pour ses collègues.
- Utiliser chacun dans ses forces pour contribuer à créer une ambiance de travail positive.
- Participer à la gestion