Agent(E) de Recherche

**Titre d'emploi**

Agent(e) de recherche - Équité territoriale

**Organisation**

Service de la diversité et de l'inclusion sociale / Division intelligence d'affaire sociales

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 12 au 19 février 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023): 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) de recherche (499810)**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 801, rue BrennanCe processus vise à pourvoir 1 poste (96900) jusqu'au 31 décembre 2025, avec possibilité de prolongation.**NOTRE OFFRE**

Vous aimeriez effectuer des analyses ciblées en lien avec les enjeux sociaux d'actualité de Montréal et soutenir les besoins en information pour votre service ?

Nous avons besoin de vous afin de compléter notre dynamique équipe dont la mission est d'acquérir, vulgariser et valoriser et partager des données et l'information menant au développement d'une intelligence, nécessaire à l'amélioration continue et à la prise de décision.

**Ici, vous trouverez**:

- un service qui préconise un mode de gestion collaboratif, transversal et agile
- des défis uniques et stimulants dans l'analyse des enjeux sociaux, le traitement de données et la modélisation statistique
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, si vous le souhaitez
- une qualité de vie Un horaire de 35 heures par semaine

Le Service de la diversité et de l’inclusion sociale contribue au respect de la diversité, à l’inclusion sociale et à l’intégration de nouveaux arrivants. Par son action, il favorise la cohabitation harmonieuse sur le territoire montréalais et à l’échelle de ses quartiers. Ultimement, il vise à offrir à chaque personne la possibilité de découvrir, de développer et d’atteindre son plein potentiel pour être en mesure de participer entièrement à la vie montréalaise.

La Division de l'intelligence d'affaires sociales contribue à l'élaboration des analyses, à la consolidation des données et à l'évaluation et le suivi des actions du Service de la diversité et de l’inclusion sociale (SDIS). Elle offre également un service recherche de données sociales, en veille, en information et en solutions d’intelligence d’affaires aux employé(es) et aux gestionnaires du SDIS ainsi qu'aux autres services et arrondissements.

**Votre mandat**

Ce poste est financé par Montréal en commun représentant une communauté d’innovation pilotée par la Ville dont les partenaires expérimentent des solutions en accès à l’alimentation, en mobilité et en réglementation municipale dans un désir de repenser la métropole. Les projets de Montréal en commun sont mis en œuvre grâce au prix de 50 M$ octroyé à la Ville par le Gouvernement du Canada dans le cadre du Défi des villes intelligentes. Montréal en commun rassemble pour favoriser l’utilisation éthique et responsable des données pour relever des défis de mobilité, d’alimentation et de développement social. Mettre en commun nos données, c’est mieux comprendre les besoins de la communauté pour mieux y répondre.

**Ça vous intéresse ? Allons un peu plus loin...**
- vous participez au développement de mesures territoriales (ex. : indice d’équité des milieux de vie) et à leur appropriation par l’ensemble des Services, arrondissements et partenaires de la Ville en vue de soutenir l'utilisation des données probantes;
- vous participez à la réalisation d’analyses qualitatives et quantitatives en lien avec les priorités du Service et les enjeux sociaux de Montréal (itinérance, pauvreté, immigration, sécurité urbaine, discriminations, démographie, etc.) dans une perspective ADS+;
- vous analysez et produisez la documentation d'information pour la direction ainsi que les autorités de la Ville;
- vous produisez des documents de présentation, des analyses et documents d'information sur la conjoncture et les enjeux sociaux via des outils d’intelligence d’affaires;
- vous analysez des données socio-démographiques et réalisez des portraits.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en urbanisme, études urbaines, planification territoriale, géographie, gestion, sciences sociales, politique publique ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en analyse territoriale et traitement de données
- Connaissances des concepts et des enjeux économiques et sociaux ainsi que des politiques publiques au Québec, des atouts
- Maitrise d’un système d’information géographique (ex.: ArcGIS, QGIS, MapInfo), un atout
- Connaissance d’un langage de programmation ou d’un logiciel statistique (ex. : R, Python, Stata, SQL, SPSS), un atout
- Connaissance de l’ADS+ ou d’une autre approche de lutte aux discriminations, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des dé