Coordinateur(Trice) de La Paie

DESCRIPTION DE L'OFFRE

**Titre du poste**: Coordinateur(trice) de la paie (CDD)

**Département**:
Tu veux atteindre ton plein potentiel? Ça avance au GROUPE ALDO.

**NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.**

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 40 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. **#NousSommesALDO**

**AVANTAGES DES ASSOCIÉS DU GROUPE ALDO**
- Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent
- Faire partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
- Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser)
- Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
- Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
- Cafétéria et garderie subventionnées
- Transport public subventionné, réseau de covoiturage et stationnement gratuit
- Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
- Journées de maladie
- Rémunération globale attrayante

**VOTRE RÔLE**

**RESPONSABILITÉS**:
**Opérationnel : 80%**
- Vérifier les résultats de la paie en appliquant les processus de contrôle interne.
- Effectuer le cycle complet de la paie pour tous les employés sous sa responsabilité.
- Cessations d'emploi, heures manquantes, transferts, taxes, etc.
- Assurer la conformité des processus de paie avec les différentes lois et obligations en vigueur.
- Produire les relevés d'emploi et autres documents relatifs à la paie.
- Assurer le suivi avec les responsables de magasin et/ou les responsables de district et/ou les directeurs de magasin pour toutes les questions liées à la paie.
- Agir en tant que ressource interne pour les informations liées à la paie et répondre aux questions des employés.
- Préparer les rapports relatifs à la paie.
- Rejoindre les employés sur le chèque pour les faire passer au dépôt direct.

**Stratégique : 10%**
- Travailler avec le superviseur immédiat pour développer de nouvelles stratégies afin d'augmenter l'efficacité du travail à effectuer.
- Remue-méninges avec l'équipe de la paie pour clarifier et/ou améliorer toute nouvelle politique/loi.
- Projets spéciaux décrits dans les objectifs annuels.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des contrôles de la paie.

**Leadership : 10%**
- Assumer la responsabilité d'un groupe de magasins, aider/guider/informer les directeurs de magasin, les DSM et/ou les directeurs.
- Responsable de la mise à jour du profil du poste
- Responsable de la préparation de l'auto-évaluation dans le cadre du processus d'examen annuel des performances.
- Participe à la fixation annuelle des objectifs personnels

**AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?**
- DEC en administration, en comptabilité ou tout autre domaine d'études similaire ;
- Titre d'association de paie, un atout.
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine de la paie. Capacité avancée de travailler avec la suite Microsoft Office, plus particulièrement avec Excel.
- La connaissance du logiciel Workday est un atout.
- Capacité à gérer une variété de tâches dans un environnement dynamique et rapide.
- Solides compétences en communication et service à la clientèle impeccable.
- Gestion efficace du stress et capacité à gérer les priorités et les échéances.
- Traiter la paie dans les délais prescrits en conformité avec les règles internes et les lois en vigueur.

N’attendez plus pour postuler. Au GROUPE ALDO Ça avance

VOUS AIMERIEZ EN SAVOIR PLUS SUR NOUS? VOICI QUELQUES FAITS AMUSANTS.

Présent dans plus de **100 pays**, le Groupe ALDO s’est imposé à l’aide de marques fortes : ALDO/ALDO Accessoires, Boutique Spring et Globo. Guidée chaque jour par sa raison d’être « un parcours pour créer un monde où règnent amour, confiance et inclusion », l’organisation est tout simplement unique. Ce qui rend notre culture si incomparable, c’est la passion de nos gens pour l’innovation, l’excellence, le savoir-faire, l’entrepreneuriat et la diversité, en plus de leur empathie et bonté. De plus, nos associés ont tous une curiosité insatiable

RÉSUMÉ DE L'OFFRE

**Type de contrat**: