Conseiller (ère) Principal(E) en Ressources

**_Nous sommes à la recherche d’un ou d’une conseiller-ère principal-e en ressources humaines au profil généraliste afin de prendre en charge des mandats diversifiés, notamment au niveau de l'élaboration des orientations RH annuelles, de la gestion du dossier santé et sécurité au travail, de développement des compétences et de l'élaboration de stratégies de gestion de marque employeur._**:
**Description du poste**

Relevant de la Directrice ressources humaines, le-a Conseiller-ère principal-e en ressources humaines a pour principales responsabilités de:

- En collaboration avec la DRH, participer à l’élaboration des objectifs annuels et du déploiement de la planification stratégique;
- Participer à l’élaboration et le déploiement de politiques et procédures de gestion RH;
- Offrir expertise et support aux contremaîtres dans leur gestion quotidienne et les soutenir dans leur développement professionnel;
- Produire et tenir à jour des statistiques et indicateurs de gestion RH (tableau de bord, power BI, etc.);
- Prendre en charge la gestion du dossier SST du département RH, faire le suivi des dossiers médico-administratifs et législatifs des dossiers CNESST;
- Animer et faire le suivi du Comité SST;
- Collaborer avec l'Équipe Comm-Marketing dans la gestion quotidienne et les stratégies de déploiement de la marque employeur;
- Siéger sur le CRT et collaborer avec la DRH dans la gestion des dossiers de griefs et les comités de négociation de convention collective;
- Toutes autres tâches connexes.

**Pourquoi travailler chez Victoriaville & Co?**
- Nous croyons que l’humain fait notre force, c’est pourquoi le développement professionnel de nos gens est primordial. D’ailleurs, le-a conseiller-ère principal-e en ressources humaines a la possibilité d’acquérir des **responsabilités de supervision** et de siéger sur le **comité de gestion** dans son plan de développement.
- Entreprise familiale de **4ie génération** qui a à cœur le bien-être de ses employés, ce n’est pas tous les jours que vous verrez un président autant impliqué auprès de son groupe.
- Une entreprise d’ici qui **rayonne à l’internationale** et sans cesse à la recherche de nouveauté pour assurer sa croissance
- Victoriaville & Co est un **acteur important dans sa collectivité**, nous nous impliquons dans plusieurs organismes de la région tels que : la Fondation À Notre Santé (HDA), la Fondation du Collège Clarétain, le Créneau Connect Bois, le Club de hockey Junior Majeur les Tigres de Victoriaville, et bien d’autres encore

**Qualifications**

**Scolarité et accréditations**:

- BAC en relations industrielles, ou en administration des affaires (profil gestion des ressources humaines) ou dans une autre discipline appropriée.
- Titre CRHA **(atout)**

**Type d'expérience requis**:

- 5 ans comme généraliste en ressources humaines, de préférence dans le secteur manufacturier
- Expérience en gestion de dossiers santé et sécurité **(atout)**:

- Expérience en milieu syndiqué** (atout)**

**Habiletés particulières**:

- Bilingue français/anglais **(atout)**:

- Fortes habiletés relationnelles et attitude professionnelle, axée vers l’humain
- Autonome et bonne capacité à gérer les priorités sous pression
- Rigueur dans l'organisation et la planification des tâches et suivis
- Maitrise des outils informatiques en environnement Windows et Office365
- Connaissance Power BI **(atout)**

**Ce qu’on a à t’offrir?**
- L’une des plus grande équipe RH en ville (6 RH pour 495 employés)
- Flexibilité d’horaire et accès au programme de télétravail
- Remboursement des frais de formation et de perfectionnement
- Boutique en ligne
- Café et chocolat chaud à volonté
- Activités sociales et plusieurs actions mieux-être par l’employeur
- Plan de reconnaissance de l’employeur
- Budget santé pour des activités ou de l’équipement sportif

**Et bien plus